Decorltd.ru

ООО «Декор»
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец договора о материальной ответственности

Образец договора о материальной ответственности

Договор о полной материальной ответственности — это соглашение между работодателем и работником о полном возмещении стоимости утраченных или испорченных ценностей, принадлежащих компании, в случае их утраты или порчи. Но подписать его можно не с каждым подчиненным. Если контракт заключен без оснований, работник легко оспорит его пункты.

  • Как уволить за невыполнение должностных обязанностей
  • Стимулирующие выплаты медработникам продлили до конца 2021 года
  • Переносится ли выходной 31 декабря 2020 года
  • Будет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем
  • Как получить справку о выздоровлении после коронавируса

Является ли должность сторожа материально ответственной

Перечень профессий, с представителями которых заключаются соглашения о полной материальной ответственности, определен трудовым законодательством. В перечне, приведенном в ст. 244 ТК, должность сторожа или охранника отсутствует. Соответственно, полная материальная ответственность охранника невозможна.

Финансовая ответственность охранника может быть только ограниченного характера. Если работодатель все же настоял на оформлении полной, документ не будет иметь юридической силы, так как на законодательном уровне его заключение с сотрудниками охраны не предусмотрено.

Ограниченный характер ответственности подразумевает, что сумма возмещения причиненного ущерба не будет превышать один среднемесячный заработок гражданина. Это значение определяется за расчетный период в последние двенадцать календарных месяцев.

ВНИМАНИЕ! Исключение составляют работники сторонних организаций, нанятые для охраны. В таком случае ответственность сторожа оформляется путем заключения соглашения с его работодателем – охранным предприятием.

Материальная ответственность охранника – это обязанность по возмещению убытков организации, нанесенных по причине невыполнения или ненадлежащего исполнения прямых должностных обязанностей.

При этом руководитель организации обязан обеспечить охраняемый гражданином объект допустимыми средствами безопасности. Если причиной нанесенного компании вреда стало, например, отсутствие на складе сигнализации или камер видеонаблюдения, то сторож не будет наказан.

Где взять бланк соглашения о материальной ответственности

Типовые бланки соглашений для обоих видов полной материальной ответственности присутствуют в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (приложения 2 и 4). Скачайте их на нашем сайте по ссылкам ниже:

Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям.

О видах материальной ответственности, которая может иметь место у главного бухгалтера, читайте в материале «Какую материальную ответственность несет главбух?».

Обязательной для такого документа будет информация:

  • О сторонах, его заключающих.
  • Их обязанностях. В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества.
  • Предмете ответственности работника.
  • Дате заключения.

На нашем сайте можно увидеть и скачать один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира.

Читать еще:  Доверенность на право представлять интересы оформление земельного участка тюмень

Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите здесь.

Индивидуальная ответственность

С кем можно заключать договор о полной материальной ответственности? Документ заключается с представителями коллектива, в круг функций которых входит использование или обслуживание денежных средств, товаров или прочего имущества.

При этом, важно чтобы ценности были вверены исключительно этому должностному лицу. Если к объекту или ряду объектов имеют отношение другие сотрудники, то, как правило, ответственность распределяется между всеми участниками процесса.

Примером может послужить должность кассира. В случае, когда заключается договор кассира о полной материальной ответственности, другие сотрудники не имеют права использовать кассовый аппарат и другим ценности, подпадающим под действие документа.

Одно из правил заключения данного соглашения — возраст сотрудника должен быть 18 или более лет. Подробный перечень задействованных должностей, условия по договору такого типа, изложен в ТК РФ.

Существующие правила предполагают подписание документа с теми сотрудниками, на которых возложены обязанности материально ответственного лица. Кроме того, поводом для подписания соглашения станут такие условия:

  • наличие изолированного рабочего места, для осуществления обработки, хранения или реализации товаров или иных ценностей;
  • переча товаров или предметов работнику осуществляется по отчет (кассир, кладовщик, экспедитор, буфетчик, реализатор и т. д.);
  • в обязанности сотрудника — самостоятельный отчет перед бухгалтерией.

Форма и содержание

Составление данного документа выполняется в письменном виде в двух экземплярах. Строгих норм по оформлению нет, но обязательно соответствие типовому документу № 447/24 изданному в 1977 году.

Образец договора о полной материальной ответственности, скачать бланк которого можно в здесь, предполагает наличие таких пунктов:

  1. Наименование юрлица, компании или организации.
  2. Фамилия и инициалы уполномоченного организацией лица.
  3. ФИО и занимаемая должность работника.
  4. Перечень выполняемых им функция и задач.
  5. Список имущества и иных ценностей, доверяемых данному лицу.
  6. Перечисление обязанностей сторон.
  7. Порядок компенсации возможного ущерба.
  8. Срок действия договора.
  9. Особые условия.
  10. Подписи сторон.

Если условия труда предполагают изменение начального перечня имущества, это следует отразить в соглашении.

К примеру, можно указать актуальный список ценностей и отметить, что, возможна передача имущества по накладным, доверенностям и другим документам.

Договор о полной материальной ответственности образец 2018

Полная материальная ответственность, как правило, прописывается в трудовом договоре. В отдельных случаях это может быть самостоятельный документ, который будет являться приложением к основному трудовому соглашению. Изначально необходимо указать на границы, а делается это только в денежном эквиваленте. Здесь необходимо указать также на какие случаи будут распространяться условия.

Форма должна быть всегда выдержанной только в письменном виде. Сотрудник вне зависимости от текущей должности, имеет право не согласиться с такими условиями и, следовательно, соглашение заключить не получится. Если размер полностью устраивает стороны, а перечень видов ущерба является допустимым в отношении профессии, то этот типовой документ будет находиться в личном деле сотрудника до конца трудовых правоотношений.

Читать еще:  Знак остановка запрещена со временем действия

Когда заключается договор о полной материальной ответственности?

Договор заключается одновременно с составлением трудового соглашения. Делается это в целях ознакомления потенциального сотрудника с объемом предполагаемых обязательств. Также соглашение заключается с уже действующим работником, путем составления дополнительного приложения. При этом необходимо соблюсти следующие требования:

  • обязательное согласование объема с работником;
  • конечный размер в денежном эквиваленте не может превышать 50% от заработной платы сотрудника (в случае помесячного возмещения);
  • приложение должно храниться вместе с папкой основных документов.

Штатный работник может отказаться от подписания указанного соглашения, и это не будет причиной для прекращения с ним трудовых отношений. Увольнение по этой причине будет не легитимным. Поэтому многие работодатели стараются обозначить все возможные условия до первичного подписания основного соглашения.

Как заключается договор о полной материальной ответственности кладовщика образец 2018?

Кладовщики наиболее часто включаются в список лиц, с которыми работодатель хочет заключить описываемый соглашение. В таком бланке также часто фигурируют сторожа, водители автобусов (за сохранность ТС), торговые представители (ТС и товар), кассиры. По этому принципу в данный список включаются и кладовщики, на которых возложена обязанность за сохранность товара.

Нужно ли заключать договор о материальной ответственности с главным бухгалтером?

Обязательного к исполнению постановления в РФ на этот счет нет, поэтому такие вопросы решаются строго на локальном уровне. На практике на главного бухгалтера не возлагается дополнительный вид ответственности, потому что он не отвечает за сохранность ценностей, а практически каждый платежный документ проходит изначально на подпись руководителю. Но если условный бухгалтер будет иметь право подписи важных платежных документов, то в этом случае заключение описываемой договоренности будет обязательным.

Несет ли материальную ответственность водитель экспедитор?

Для вероятной сохранности ценностей, текущий контракт работодатель может ввести по отношению к экспедитору. Необычного в этом ничего нет, потому что экспедитор занимается транспортировкой ценных вещей компании, а за это время может произойти многое, и в худшем случае товар не придет до назначения. Но границы, как правило, устанавливаются в размере 50-60% от итоговой суммы ущерба, но императивных ограничений на этот счет не установлено. Договор о материальной ответственности с водителем экспедитором образец 2018 которого описывается, составляется только в свободной форме, но только по фиксированному согласию.

Читать еще:  Дмс для иностранного гражданина оформления разрешения на работу

Похожие

Устраиваясь на работу почти на каждом предприятии между сотрудником и руководителем происходит заключение трудовых обязательств.…

Трудовое законодательство РФ предусматривает двустороннее наложение обязанностей по несению материальной ответственности. За причинение вреда сторонами…

Солидарная ответственность подразумевает возможность возмещения вреда от ответчиков. Кредитор может требовать возмещение по долгам полностью…

Законодательство предусмотрело для работодателя страховку на случай если его работники имеют доступ к деньгам, ценным…

Практически в любой организации есть сотрудники, к должностным обязанностям которых относят хранение и учет имущества.…

Иногда возникает ситуация, при которой человек вправе требовать материальной компенсации с того, кто нанес ему…

Порядок взыскания ущерба

Процедура привлечения к коллективной ответственности имеет свои особенности, установленные законодательством.

  1. Создается комиссия для расследования случая.
  2. Устанавливается бригадная вина и фиксируется (подсчитывается) ущерб.
  3. Устанавливается причинно-следственная связь между действиями работников и ущербом. Должно быть установлено, что нет никаких исключающих вину обстоятельств, например, небрежность со стороны руководства в обеспечении правил хранения и т. д.
  4. У всех участников договора о коллективной ответственности запрашиваются объяснительные.

Все эти факты тщательно анализируются, и если вина коллектива доказана, то сотрудники обязаны будут возместить убытки организации. Они распределяются пропорционально отработанному времени и окладу.

Напоминаем, что речь в статье идет именно о коллективной ответственности. То есть, например, если вас просят подписать «образец договора о коллективной материальной ответственности продавца», то это на самом деле является бессмысленным набором слов, так как уже из самого наименования понятно, что продавец не может олицетворять бригадную вину, он же не козел отпущения, правильно? Ниже мы приводим образец коллективной материальной ответственности, который заключается сразу с группой продавцов. В этом и есть суть коллективной ответственности.

Можно ли привлечь сотрудника к материальной ответственности без договора

ТК устанавливает, что привлечь работника к материальной ответственности можно только в пределах его среднего заработка за месяц, за исключением предусмотренных иных случаев.

К такого рода иным случаям относятся:

  • Если ТК либо федеральные законы на работника накладывают полную материальную ответственность за ущерб, причиненный во время работы;
  • Если обнаружена недостача по ценностям, которые были ему переданы на основании письменного договора или разового документа;
  • Если он причинил ущерб умышленно;
  • Если он причинил ущерб в алкогольном или наркотическом опьянении;
  • Если ущерб был причинен в результате преступных действий, которые установил суд;
  • Если ущерб произошел при разглашении государственной, коммерческой или иной тайны, когда это предусмотрено законами;
  • Ущерб был причинен из-за неисполнения работником обязанностей.
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector