Decorltd.ru

ООО «Декор»
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Преимущества наличия юриста на предприятии

Преимущества наличия юриста на предприятии

В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.

Для организации грамотного правового регулирования работы предприятия руководители нанимают юриста.

Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций.

Места работы

Юристы востребованы как в государственных, так и в частных компаниях. Должность юриста есть в следующих государственных организациях:

  • Суды и правоохранительные органы (прокуратура, полиция, таможня, следственные органы).
  • Органы государственной и муниципальной власти (налоговая инспекция, регистрирующие учреждения и т.д.).

Негосударственных юристов можно условно разделить на две категории:

  • Занимающие штатные должности на предприятиях (т.н. корпоративные юристы).
  • Работающие в специализированных юридических компаниях либо независимые адвокаты.

Должностная инструкция помощника юриста

В крупных компаниях, штатом которых помимо специалистов предусмотрены еще и помощники, разрабатывается должностная инструкция помощника юриста. Принцип составления и содержание идентичны. Обязательно детально расписываются права, обязанности и ответственность.

В общих положениях указывается подчиненность и требования по образованию и подготовке. Обычно стаж для помощника роли не играет. Эта должность предполагает выполнение подготовительной работы под строгим надзором начальства. Это обеспечение канцелярией, своевременная доставка корреспонденции, контроль за рабочим графиком, планирование, распечатка готовых документов, подготовка копий и т.д.

Должностная инструкция юриста

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции юриста, образец 2020/2021 года. Не забывайте, каждая инструкция юриста выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать юрист. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

Должностная инструкция юриста, это основной внутренний документ организации, которым такой специалист руководствуется в своей повседневной деятельности. Должностная инструкция определяет круг вопросов, входящих в компетенцию юриста, закрепляет его полномочия и объем ответственности.

Указанные локальные документы имеют четкую структуру и разделяются на четыре раздела.

1. Общие положения

Настоящий раздел регламентирует общие требования к юристу, определяет его положение в структуре организации, статус. Вступление в должность данного работника и освобождение его от должности осуществляется на основании соответствующего приказа директора.

1. юрист является должностным лицом и относится к категории специалистов. Он выполняет указания и распоряжения заместителя начальника отдела и начальник отдела, а также непосредственного работодателя;

2. юрист имеет высшее юридическое образование и опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет. Он должен предъявить диплом, удостоверяющий получение такого образования;

3. специалист должен знать положения гражданского законодательства, договорного и корпоративного права. Он обязан владеть способами обработки информации, уметь составлять договора, судебные документы;

4. юрист должен знать структуру, ведомственные нормативные акты;

5. он должен знать и соблюдать правила безопасности;

6. на время отсутствия юриста, его обязанности исполняет заместитель начальника отдела.

2. Должностные обязанности юриста

Юрист обязан выполнять следующие задачи:

Читать еще:  Инн для иностранных граждан помощь

— Проводить правовую экспертизу договоров, давать им оценку на предмет соответствия действующему законодательству и интересам работодателя;

— Юрист обязан знать претензионный порядок и уметь составлять досудебные обращения к партнерам. Он обязан соблюдать сроки направления претензий, готовить прилагаемые к ним документы. Специалист формирует пакет бумаг и осуществляет контроль за получением ответа на претензию;

— Обязан вести переговоры с партнерами в своей части. При формировании задолженности, неисполнении обязательств, юрист обязан принять меры для урегулирования ситуации;

— Юрист обязан выступать от имени и в интересах работодателя. Он обязан поддерживать заявленные иски, должен участвовать в рассмотрении административных материалов в отношении организации;

— Юрист обязан готовить обращения в правоохранительные и иные государственные органы, подавать жалобы в судебные инстанции на их действия или бездействие;

— Обязан бережно относиться к имуществу работодателя, не допускать его повреждения;

— Юрист обязан соблюдать правила безопасности и проходить периодический инструктаж;

— Он обязан постоянно повышать свой профессиональный уровень;

— Обязан своевременно и в полном объеме исполнять поручения руководителя в пределах своей компетенции;

— Он обязан хранить втайне сведения, ставшие ему известными в ходе осуществления трудовой деятельности.

3. Права юриста

1. Юрист вправе получать полную и достоверную информацию, необходимую для выполнения своей работы.

2. Он имеет право доступа к документам, необходимым для оформления претензий, составления исков, ведения переговоров.

3. Юрист имеет право на обеспечение его компьютерной техникой, расходными материалами.

4. Он может обращаться к руководителю по вопросам совершенствования своей деятельности.

4. Ответственность юриста

1. Юрист является ограниченно материально ответственным лицом, отвечающим за сохранность вверенной им техники.

2. Он подлежат привлечению к дисциплинарному наказанию в случаях нарушения трудовой дисциплины или недолжного исполнения своих обязанностей. Основанием для привлечения к ответственности является приказ руководителя организации.

3. В случае разглашения сведений, ставших ему известными в силу исполнения должностных обязанностей, юрист привлекается к дисциплинарной ответственности, включая увольнение.

Должностная инструкция юриста — образец 2020/2021 года. Должностные обязанности юриста, права юриста, ответственность юриста.

Ответственность юрисконсульта

В случае определенных нарушений, которые могут быть совершены юрисконсультом в процессе его трудовой деятельности, в его отношении будут установлены надлежащие меры ответственности. Они могут быть применены:

  • за невыполнение либо несвоевременное выполнение обязанностей, которые были возложены на юрисконсульта положениями должностной инструкции, а также иными соответствующими актами;
  • несоблюдение действующих правил внутреннего трудового распорядка, а также иных обязанностей, например, по сохранению коммерческой тайны и т.д.;
  • за нарушение техники противопожарной безопасности и т.д.

За все вышеуказанные нарушения, в зависимости от различных дополнительных обстоятельств, в отношении виновного лица могут быть установлены следующие виды ответственности:

  1. Дисциплинарная. Данный вид ответственности является наиболее распространенным в современных профессиональных отношениях. Дисциплинарное наказание может быть выражено в виде следующих санкций: замечание, увольнение или выговор. В данном случае наиболее серьезной мерой ответственности, безусловно, будет являться именно увольнение. Сразу следует отметить, что эта мера может быть выбрана работодателем только при наличии действительно веских оснований для подобных действий. Важным нюансом будет являться и тот факт, что за один проступок, который был совершен подчиненным, директор может выбрать лишь одну меру ответственности.
  2. Материальная. Наступление данной ответственности всегда связано с причинением работодателю определённого финансового ущерба. Например, сотруднику для регулярного исполнения профессиональных обязательств был передан служебный компьютер в постоянное пользование. Вследствие неаккуратного обращения с техникой компьютер был сломан. В данном случае в прямые полномочия работодателя будет входить возможность взыскания денежной компенсации с провинившегося сотрудника. Сама процедура назначения материальной ответственности будет включать в себя следующие важные нюансы:
    • прежде всего, необходимо помнить, что принудительное взыскание с сотрудника денежных средств будет возможным только в том случае, если ранее с подчиненным было заключено соответствующее дополнительное соглашение об установлении материальной ответственности;
    • сумма ущерба всегда определяется в индивидуальном порядке. В некоторых случаях для установления максимально справедливого размера этой суммы работодатель будет вправе пригласить независимых экспертов;
    • если ранее с сотрудником не заключалось соглашение об установлении материальной ответственности, фактически у работодателя не будет иметься права для списания денежных средств в принудительном порядке. Единственным вариантом в данном случае останется обращение руководителя в судебное учреждение.
  3. Административная. Данный вид ответственности может быть назначен только уполномоченной организацией после сбора всех необходимых доказательств о вине конкретного лица. В большинстве случаев эта ответственность выражается в виде денежного штрафа.
  4. Уголовная. Назначается только в самых исключительных случаях, когда незаконные действия юрисконсульта привели к получению серьезных травм или даже смерти других лиц. Помимо этого, меры уголовной ответственности в отношении данного сотрудника могут быть назначены, например, при передаче ему денежной взятки в крупном размере.
Читать еще:  Как игде правильно ставить исходящий номер

Обязательства сотрудника

Рассматривая вопрос о том, что такое должностная инструкция юрисконсульта и какие обязанности она включает при работе на предприятии, можно составить следующий список обязательств данного специалиста.

Сюда входят такие действия, как:

  1. Разработка и принятие участия в создании документации, бумаг, имеющих правовой характер, возможность привлечения для этого процесса прочих сотрудников, структур и служебных подразделений.
  2. Ведение работ наряду с другими подразделениями, для того чтобы избежать нарушения общего правового порядка, недостач и прочих моментов. При необходимости осуществляется передача той или иной документации в судебные органы.
  3. Обязательное принятие участия в разработке операций, обеспечивая улучшение норм дисциплины труда, сохранение имущественных объектов в распоряжении фирмы.
  4. Проведение изучения и аналитики того, насколько качественно исполняются договоры, чтобы далее разработать предложения, основанные на полученной информации.
  5. Оформление материалов, связанных с привлечением сотрудников, при этом во внимание принимается различная ответственность за несоблюдение трудовых правил распорядка и нарушения, выявленные в следовании дисциплине.
  6. Принятие участия в работах по рассмотрению дел и в области заключения договорных отношений, связанных с образованием (и причинами) кредиторской, дебиторской задолженности.
  7. Осуществление регистрации и хранения договоров, которые были заключены, слежение за правдивостью и достоверностью указанных в них данных.
  8. Рассмотрение претензий, осуществление обобщения практики и представления интересов компании в ходе рассмотрения дел в суде.
  9. Приготовление предложений, связанных с необходимостью внесения изменений в действующие документы, разработка новых методик работы совместно с другими подразделениями.
  10. Контроль того факта, чтобы подразделения своевременно приносили справки и разносторонние материалы для обеспечения непрерывного процесса функционирования фирмы.
  11. Ведение других работ по учету при соблюдении необходимых правил и нормативов, которые нуждаются во внимании, составление срочной документации, осуществление всех действий на основании данных руководства фирмы, ведение общего реестра договоров, их постоянное оформление.

Обратите внимание: должностные обязанности юриста в ООО включают в себя широкий спектр задач, направленных на оптимизацию и улучшение качества работы фирмы, а также на то, чтобы каждый консультируемый человек получил детальную информацию о вопросах, которые его интересуют.

Как правильно составить инструкцию для юриста?

Инструкция юриста любого предприятия – бюджетного, торгового, производственного должна содержать основные разделы:

  • Общие положения – принадлежность и категория, порядок назначения на должность и освобождения с нее.
Читать еще:  Где взять копию решения суда

Должностные обязанности специалиста:

  • Проверка соответствия законодательству документации правового назначения;
  • Контроль этапа согласования данных документов;
  • Визирование документации;
  • Юрист разрабатывает и изменяет учредительные документы;

Ведет работу с претензиями и обращениями государственных органов в адрес компании.

  • Готовит претензии со стороны организации;
  • Проверяет правовое соответствие договоров;
  • Готовит документы для получения акциз и прочих разрешительных бумаг;
  • Ведет общение с нотариусом;
  • Решает досудебную подготовку документов;
  • Представляет интересы компании в судебных инстанциях;
  • Ведет контроль работы отдела кадров – законность приема и увольнения сотрудников.

Что такое среднесписочная численность работников? Откуда взять эти данные и как их применить читайте по ссылке.

Образец должностной инструкции юриста.

Юрист имеет право:

  • Контролировать деятельность компании, сотрудников и руководства на предмет соответствия нормам закона;
  • Вносить и изменения, докладывать о выявленных ошибках;
  • Требовать создания нормальных условий труда для себя и сотрудников организации;
  • Не выполнять обязанности в моменты опасности для жизни;
  • Выполнять качественно свои обязанности;
  • Тесно сотрудничать с руководителями прочих подразделений;
  • Интересоваться всеми нововведениями, имеющими отношение к его деятельности;
  • Представлять интересы предприятия.

Юрист ответственен за:

  • Нарушение норм этикета и требований регламента;
  • Злоупотребление информацией в отношении работников и самой компании;
  • Представление интересов предприятия без соответствующего согласия руководства;
  • Последствия самоуправства;
  • Предоставление не правдивой информации любой из сторон;
  • Нанесение ущерба;
  • Качество составленной им документации;
  • Нарушение правил внутреннего устава компании;
  • Некачественное выполнение своих прямых обязанностей.

При регистрации ООО необходимо выбрать систему налогообложения. Советы по выбору и преимущества каждой системы – в этом материале.

Где можно скачать образец инструкции?

Образец должностной инструкции юриста в учреждении вы можете скачать здесь.

Не последним фактором станут личные качества претендента – любознательность, четкое следование букве закона и качественное его знание сыграют на руку активному и целеустремленному молодому человеку.

Об основных задачах юриста на предприятии вы узнаете из этого видео:

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector