Decorltd.ru

ООО «Декор»
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Исследования на тему того что больше успешных адвокатов мужчин нежели женщин

Исследования на тему того что больше успешных адвокатов мужчин нежели женщин

  • Eng
  • Рус
  • Выход

АВТОРИЗАЦИЯ

РЕГИСТРАЦИЯ

  • Юридический маркетинг
  • Интервью
  • Продвижение
  • Маркетинг
  • Мнения

Другие статьи рубрики «Технологии»

Виктория Шергина, управляющий партнер MoscowLegal, ведет один из самых успешных юридических аккаунтов в Instagram. Cегодня на него подписано более 448 тыс пользователей, ее статьи набирают тысячи лайков и комментариев.

Виктория рассказала PLATFORMA:

  • как она получила первую тысячу подписчиков,
  • на каком этапе монетизировала свою страницу,
  • кто типичный клиент из Instagram,
  • почему ее аккаунт хотел купить Михаил Галустян,
  • каковы самые эффективные средства для продвижения аккаунта юриста в Instagram.

Почему японские женщины получают меньше мужчин?

В руководстве крупнейшего банка Японии Bank of Tokio-Mitsubishi можно встретить одну-единственную женщину. Существенна и разница в зарплате женщин и мужчин. Японки получают на сорок процентов меньше своих коллег-мужчин.

Йорико Кавагучи — одна из немногих женщин-министров.

Японским женщинам очень трудно совмещать карьеру и заботу о семье. Замужние женщины, да ещё и с детьми, редкость в руководстве японских компаний.

На министерском посту Макико Танака продержалась меньше года

В 2001 году в Японии стало настоящей сенсацией известие о том, что министерство иностранных дел возглавит Макико Танака. Правда, пробыла она на этом посту меньше года, неоднократно, в том числе и публично, жалуясь на козни своих подчинённых, преимущественно мужчин.

Небольшим утешением для Макико Танаки может быть то обстоятельство, что вслед за ней внешнеполитическое ведомство также возглавила женщина — Йорико Кавагучи. Но если в политике, судя по этим двум примерам, представительницы прекрасного пола в Японии уже достигли первых успехов, то в экономике им до высоких постов пока далеко. Мало того, что среди руководителей японских концернов нет ни одной женщины. Оказывается, обладая одинаковыми с коллегой-мужчиной квалификацией и опытом, женщины получают в среднем на сорок процентов меньшую зарплату. Однако всё больше представительниц прекрасного пола в Японии не собираются мириться с подобного рода дискриминацией на рабочем месте.

Айко Ширайюйи борется за свои права уже семь лет

Айко Ширайюйи вот уже семь лет судится со своим работодателем, крупнейшим в Японии концерном по производству оптико-волоконного кабеля «Sumitomo Electric». Энергичная женщина добивается от фирмы одинаковой с коллегами-мужчинами зарплаты и равных шансов на повышение по служебной лестнице:

«На протяжение тридцати трёх лет, с того момента как я попала сюда, я выполняю одну и ту же работу. В то же время мои коллеги-мужчины, пришедшие вместе со мной и имевшие такую же квалификацию, как и я, уже давно получили более высокие должности. Разница в наших зарплатах составляет сейчас в пересчёте около двух тысяч евро».

Замужние женщины – в японских фирмах редкость

В истории Айко Ширайюйи для японцев нет ничего нового. Даже при наличии высокой квалификации и необходимых личных качеств женщины крайне редко занимают руководящие должности на японских предприятиях. Самое позднее после замужества в отделе кадров от них ожидают заявления об увольнении по собственному желанию: замужние женщины, а тем более с детьми являются большой редкостью в японских фирмах. Коллеги смотрят на них косо.

Поэтому не стоит удивляться тому, что презрительное высказывание о женщинах мэра Токио, который к тому же считается одним из будущих кандидатов на пост премьер-министра, не вызвало особого резонанса в обществе. Градоначальник японской столицы заявил не так давно, что женщина представляет ценность лишь в том возрасте, когда она может стать матерью.

В 200 крупнейших концернах два процента менеджеров — женщины

Не менее красноречивы и данные статистики. В двухстах крупнейших японских концернах только два процента менеджеров — женщины. В «Sumitomo Electric» и того меньше. Из двух тысяч четырёхсот управленцев к прекрасной половине человечества принадлежат лишь 20. А в руководстве крупнейшего банка страны «Bank of Tokio-Mitsubishi» можно встретить одну-единственную женщину. Существенна и разница в зарплате. Японки получают на сорок процентов меньше своих коллег-мужчин. Адвокат Мами Накано поясняет:

«То, что мужчины и женщины за одну и ту же работу получают разную зарплату, в Японии не считается нарушением правил. Этой дискриминации подвергаются и женщины-адвокаты.»

Власти молчат, а судьи напоминают о «традициях японского общества»

Между тем, всё большее число женщин в стране восстают против сложившейся практики и подают в суды на своих работодателей, обвиняя их в дискриминации по половому признаку. При этом женщины ссылаются на вступивший в силу четыре года назад закон о равноправии. К сожалению, пока мало кто добился успеха. Как правило, работодатели отговариваются тем, что уже при приёме на работу они одних сотрудников отбирают для выполнения рутинных заданий, других — для последующего продвижения на руководящие должности. Разумеется, только что нанятые сотрудники не имеют ни малейшего представления о том, к какой группе они относятся. Руководители концерна «Sumitomo Electric» даже признали в суде, что способствовали мужчинам в их продвижении по служебной лестнице, однако не потому, что те мужчины, а потому, что их брали на работу в качестве будущих менеджеров.

Власти страны ничего ни имеют против такого рода аргументов. Молчат и профсоюзы. Судьи же решают каждый раз по-разному. Так, в одном из приговоров значилось, что подобного рода практика хоть и противоречит конституции страны, но укоренилась в обществе и признаётся им. В другом случае 12 женщин, подавших иск на своего работодателя, получили компенсацию на сумму, в общей сложности превышающую 400 тысяч евро.

Однако всё больше молодых японок предпочитают беречь время и нервы. Они стараются найти работу в японских представительствах иностранных фирм и компаний, что сулит им хорошие шансы на успешную карьеру.

  • Дата 06.03.2003
  • Автор Андрей Бреннер, НЕМЕЦКАЯ ВОЛНА
  • НапечататьНапечатать эту страницу
  • Постоянная ссылка https://p.dw.com/p/3MDw

Также по теме

Описание

Профессия адвоката считается одной из самых востребованных. Прямыми обязанностями данного специалиста является представление и защита прав отдельных людей или организации в суде. Это эксперт в области права, закончивший вуз по специальности и прошедший стажировку.

В России каждый представитель адвокатуры должен состоять в коллегии адвокатов. Коллегия предполагает ежемесячные взносы. Чтобы стать полноправным ее членом, нужно не просто получить диплом, но и пройти стажировку у опытных правозащитников.

Право на адвоката имеет каждый. Причем не важно, есть ли у вас деньги на оплату его услуг. Во многих делах помощь предоставляется бесплатно. Согласно законодательству, каждый имеет право на защиту в суде.

Учитывая довольно широкий спектр обязанностей и различия законов, адвокатура делится на два основных сектора:

  • Уголовный. Это специалисты, ведущие дела по убийствам, кражам, нанесению увечий, ДТП и т.д. Они знают уголовный кодекс и умеют работать в рамках подобных судебных процессов. Их права и возможности четко прописаны на законодательном уровне.
  • Гражданский. Это специалисты, специализирующиеся на довольно широком спектре правовых норм. Сюда входят гражданский, семейный, трудовой и арбитражный кодексы. Довольно часто адвокаты делают свою деятельность еще более узконаправленной, выбирая специализацию только в одном из направлений гражданского сектора.

Профессия адвоката сложная и требует постоянного самосовершенствования и изучения новых норм и порядков. Ведь законодательство постоянно претерпевает изменения в мерах наказания за различные нарушения правовых норм и свобод как отдельных людей, так и организаций.

Читать еще:  Законы регулирующие бытовые услугм

На каких специальностях учиться

Для того чтобы получить возможность работать адвокатом, следует выбрать одну из следующих специальностей:

Данные специализации дают право на ведение адвокатской деятельности после стажировки у опытных юристов.

Используй свои преимущества О дискриминации женщин и мужском сексизме у нас вслух говорить не принято. Однако, с теми или иными ее проявлениями сталкивались даже самые известные и успешные дамы. Тем не менее, в отличие от большинства недовольных собственной жизнью дам, успешные женщины считают, что дискриминация по половому признаку — всего лишь дополнительный стимул добиться желанной цели.

Какие профессии будут востребованы через 5–7 лет

Рынок труда непрерывно меняется, и профессии, которые были востребованы 5 лет назад, сегодня могут оказаться ненужными и малооплачиваемыми. Предугадать такие изменения нелегко. В 2005 году эксперты-аналитики предсказывали, что в топ-10 профессий к 2015 году попадут специалисты в области нанотехнологий, маркетологи, космические рабочие и программисты. Тем не менее, сегодня на hh.ru и superjob.ru — самых популярных в нашей стране сайтах по поиску работы — вакансий нанотехнологов и космических работников практически нет. Зато есть пиарщики, маркетологи, аналитики и программисты

Аналитики портала по поиску работы Работа@Mail.ru. утверждают, что сейчас в стране переизбыток психологов, дизайнеров, юристов и дефицит инженеров, врачей и агрономов. В России 86% выпускников вузов, получивших дипломы о гуманитарном образовании, сегодня не могут устроиться по специальности. Но, поскольку процессы глобализации затронули и рынок труда, профессию сейчас можно выбирать с оглядкой на весь мир.

Мы изучили прогнозы BBC, Forbes, «Сколково», Высшей школы экономики и Росстата, чтобы выяснить, за кем будут охотиться хэдхантеры в России и мире через 5-7 лет

Международный портал по поиску сотрудников LinkedIn опубликовал топ-20 востребованных профессий в 2017 году. Первая десятка выглядит так:

  • Врач
  • Фармацевт
  • Инженер по сбыту
  • Инженер по интернет-безопасности
  • Менеджер по продукции
  • Финансовый аналитик
  • Руководитель технического проекта
  • Начальник проекта
  • Инженер базы данных
  • Scrum-менеджер

Тенденции настоящего и профессии будущего

Кристофер Писсаридес, нобелевский лауреат по экономике, в лекции «Человеческий капитал после четвертой индустриальной революции» (Human Capital in the Fourth Industrial Revolution), говорит что осталось совсем немного областей, где человека вскоре не вытеснят роботы. Это здравоохранение, образование, гостеприимство, недвижимость, домохозяйство и персональные услуги.

Аналитики предсказывают глобальную технологизацию, а потому IT и робототехника затронет все сферы деятельности. Даже гуманитарные направления не смогут обойтись без основ программирования и алгоритмизации.

В 2016 году был запущен первый российский биопринтер, который умеет печатать живые ткани и органы. Это предвещает кардинальные изменения и в медицине. В транспортной сфере появляются беспилотные автомобили, в экономической — интернет-банкинг, в сельском хозяйстве мультисенсорные датчики изучения корней растений.

Релевантные для России данные о профессиях будущего привела руководитель HH.ru Юлия Сахарова, ссылаясь на исследования, проведенные московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив. По данным их совместного проекта, до 2030 года появятся 136 новых профессий. Среди них:

  • ИТ-медик;
  • биоэтик;
  • генетический консультант;
  • экоаналитик в строительстве;
  • архитектор энергонулевых домов;
  • проектировщик дирижаблей;
  • тренер творческих состояний
  • архитектор территорий;
  • игропрактик;
  • урбанист-эколог;
  • строитель «умных» дорог
  • специалист навигации в условиях Арктики;
  • проектировщик жизненного цикла космических сооружений;
  • космогеолог;
  • инженер роботизированных систем;
  • проектировщик детских и медицинских роботов;
  • специалист по рециклингу одежды;
  • разработчик моделей Big Data;
  • цифровой лингвист;
  • оценщик интеллектуальной собственности

Эксперты «Сколково» отмечают, что вскоре будут востребованы архитекторы, способные создавать дома с использованием энергосберегающих материалов.

Наряду с интенсивным развитием IT и эко-проектирования будет активно развиваться сфера услуг.

Суть работы врачей и учителей изменится. Механическую работу, отнимающую время и силы, будут выполнять программы. Поэтому у специалистов останется больше времени на получение дополнительного образования и изучение новых методик. Продолжит развиваться сфера онлайн-обучения.

Как во всем мире, так и в России увеличивается число людей, получающих постдипломное образование — специалисты становятся более мобильными и открытыми новым знаниям, постоянно проходят онлайн-курсы повышения квалификации и переподготовки.

В будущем специалистам нужно будет все чаще пополнять запас своих личных компетенций, получать новые навыки, которые будут актуальны и востребованы в стремительно развивающемся мире. Среди прогнозируемых актуальных навыков:

  • системное мышление
  • экологическое мышление
  • программирование/ робототехника/ искусственный интеллект
  • работа в условиях неопределенности
  • межотраслевая коммуникация
  • клиентоориентированность и работа с людьми
  • управление проектами
  • мультикультурность и мультиязычность

Знание английского языка перестает быть конкурентным преимуществом на рынке труда, а становится необходимостью для любого специалиста. С IQ Consultancy вы можете начать учить английский с нуля, поднять свой уровень языка, а также подготовиться к сдаче международных языковых экзаменов. К тому же наша школа — официальный центр приема одного из самых популярных языковых экзаменов TOEFL.

Как и где получить актуальное образование?

Вопрос «Куда пойти учиться?» встает перед выпускниками остро: часто, поступая в учебное заведение, они не до конца понимают, что за профессию выбирают. Это непонимание может сохраниться вплоть до окончания вуза.

В отличие от российских школ, за рубежом учеников не просто готовят к поступлению в конкретные вузы, но и проводят серьезную работу по профориентации, выявлению их талантов и склонностей. Ученики зарубежных школ изучают широчайший спектр предметов: от классической цивилизации и психологии до робототехники и новейших бизнес-технологий. Они могут тренироваться в гребле или дебатах, играть в шахматы или посещать клуб любителей Шекспира.

Чтобы подобрать для ребенка среднюю школу за рубежом, обращайтесь в IQ Consultancy. Мы поможем выбрать то учебное заведение, которое вам подойдет, а также подготовим ребенка по языку и предметам, чтобы он чувствовал себя комфортно с самого начала обучения.

Чем старше становятся ученики, тем больше дисциплин они пробуют. Значит, тем больше выбор — что им интересно в качестве будущей профессии, к чему у них есть склонности. В результате, к 16 годам 90% зарубежных школьников уже знают, кем хотят стать.
Кроме того, в средние школы Европы и Америки с учениками работают карьерные консультанты. Также учебные заведения сотрудничают с крупными компаниями. Школьники получают возможность работать на стартовых должностях на каникулах и ставить себе конкретные карьерные ориентиры.

Но и поступить на интересную специальность недостаточно — важно понять, как и где применить полученные знания. Зачастую российским выпускникам с глубокими фундаментальными знаниями не хватает практики. Это приводит к тому, что больше половины наших выпускников к концу учебы теряют интерес к учебе и работают не по специальности.

Если вы уже закончили российский вуз, но хотите сменить специальность или получить более современное образование в своей сфере, подумайте о поступлении в зарубежный вуз. Вы можете получить степень бакалавра в новой для себя области, продолжить свое профильное обучение в магистратуре или пройти интенсивные профессиональные курсы по своей специальности. Узнавайте больше у наших консультантов.

Зарубежные вузы предлагают актуальные знания и развивают практические навыки студентов. Большинство высших учебных заведений — это еще и исследовательские центры с собственными лабораториями, где студенты работают над своими проектами и участвуют в разработках крупных компаний.

Читать еще:  Возврат денежных средств за товар на алиэкспресс

Учеба в зарубежном вузе дает возможность остаться в другой стране стране (например, Канада отличается мягкими иммиграционными условиями для молодых специалистов) и строить карьеру на мировом уровне. Для тех, кто не хочет навсегда покидать свою страну, учеба в зарубежном вузе — это отличный опыт и важное преимущество для трудоустройства в России, тем более, что многие зарубежные вузы преподают узкие специальности, которых в российских университетах пока нет.

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

В подготовке IT-специалистов, согласно, ведущим мировым рейтингам университетов (Шанхайский, QS, THE) лидируют вузы Северной Америки – США и Канады. В последнее время качественный рывок в подготовке IT-специалистов сделали азиатские университеты — в частности, Сингапура и Малайзии. Оба государства взяли курс на развитие инноваций, свои офисы в них размещают IBM, Microsoft, HP, а в Малайзии появилась своя «Кремниевая долина» — Cyberjaya.

ИНЖЕНЕРИЯ

Качеством инженерного образования особенно славятся университеты прикладных наук Голландии в Гронингене и Энсхеде. Университеты проводят собственные исследования, а кампус Saxion University of Applied Sciences в Энсхеде является первым настоящим городом-кампусом в Нидерландах.

ИНДУСТРИЯ ГОСТЕПРИИМСТВА

В туризме, гостиничном деле и ресторанном бизнесе широкую популярность получила швейцарская образовательная модель, в которой сочетаются теоретические занятий и практика. Выпускники обладают не только фундаментальными знаниями, но и всеми необходимыми практическими навыками. Образование по этой модели можно получить не только в Швейцарии. У швейцарских институтов гостиничного бизнеса есть кампусы и в других странах мира — например, университет Les Roches имеет кампусы в Испании и Китае.

МЕДИЦИНА

В медицине лидируют вузы Великобритании, США, Австралии (рейтинг THE). Общемировые тенденции оказывают влияние на государственную политику европейских государств — они активно привлекают медицинских специалистов из других стран. Конкретный пример: в Германии Еurasia Institute и Charité International Academy предлагают 9-месячную подготовительную программу для российских врачей, после которой они гарантированно получают работу в Германии.

МОДА И ДИЗАЙН

Среди компаний в области искусства, моды и дизайна особенно ценятся выпускники итальянских и французских вузов — архитекторы из Domus, дизайнеры интерьера из Istituto Marangoni и NABA.

Помощь экспертов

При выборе вуза важно учитывать множество факторов — от качества образования до особенностей страны и конкретного учебного заведения. Чтобы не ошибиться и основательно подготовиться к поступлению, обращайтесь за помощью к специалистам. Мы будем рады помочь!

Как изменился статус юриста компании

Она рассказала нам о специфике работы с инвесторами и чиновниками, о том, каково выступать в роли адвоката дьявола, почему длинный декретный отпуск — это зло и какой может быть смена власти в Беларуси.

Сопровождала ряд крупнейших строительных и инвестиционных проектов, реализуемых в Беларуси, в том числе, заключение первого инвестиционного договора между иностранным инвестором и Республикой Беларусь в году. Насколько жизнь беларусского юриста и юридической компании близка к тому, что там показывают? Дело в том, что я считаю, что выдающихся женщин можно пересчитать по пальцам.

Светлана Алексиевич — выдающаяся женщина, допустим. Но почему я согласилась участвовать? Потому что тема женской эмансипации мне очень близка. Возвращаясь к ответу на вопрос — эта сериальная адвокатская жизнь так же похожа на реальную адвокатскую жизнь, как любая сериальная жизнь на реальную жизнь. Да, есть пересечения с действительностью, но на самом деле в работе где-то больше рутины, а где-то даже более экстраординарных ситуаций, чем можно увидеть в этих сериалах.

Ну и потом, они большей частью американские. А существование и работа американских адвокатских бюро очень сильно отличается от… Я даже не скажу беларусских — я скажу европейских бюро в целом.

В то время как большинство кейсов, которые рассматриваются в сериалах, чаще всего касаются каких-то уголовных вопросов. У нас этим чаще занимаются адвокаты индивидуальные, не в составе бюро. Хотя эта практика понемногу ломается и меняется. В целом пересечений с работой уголовного адвоката у наших адвокатских бюро не так много. Есть бюро, которые специализируются на уголовном праве, но в основном это не случай топовых адвокатских бюро Беларуси.

Ты прошла большой путь от помощника юриста до партнера юридической компании. Заработала уже миллион долларов? Могу сказать, что да, по беларусским меркам я имею высокий доход. Я могу позволить себе собственное жилье, регулярно менять автомобили, хорошо отдыхать, путешествовать по миру. Да, это достойный уровень жизни, и, наверное, мне это нравится. В общем-то, это действительно очень сильно меняет психологию в целом. Произошло это в довольно интересный период жизни — год, когда родился мой первый сын и я была в отпуске по уходу за ребенком — очень краткосрочном, конечно.

Тогда я и стала партнером адвокатского бюро. Это было сложно? Во-первых, это было очень приятно. Это было шагом, которого я ожидала и к которому стремилась. А сложно это было потому, что это полная смена парадигмы. До этого ты отвечаешь за вопросы, которые тебе поручает кто-то — не более того. После этого ты отвечаешь за компанию в целом, вместе с другими. То есть ты отвечаешь не только за свою юридическую работу и качество ее выполнения, что в функциях партнера тоже сохраняется, но с этого момента еще и за развитие компании, за комфорт сотрудников, за коммуникации с клиентами, за привлечение новых клиентов, за внешнее представление своей компании.

Появляется больше нагрузки в части командировок, поездок, выступлений на семинарах и так далее. Меняется сама суть деятельности.

Больше интереса, но и больше ответственности. Были ли в твоей жизни случаи, когда приходилось выступать адвокатом дьявола? В этом смысле проще, конечно, работать с бизнесом, потому что даже если стратегия действий клиента мне не близка, она не касается вещей, связанных с моралью. Сегодня я видела большое количество комментариев, осуждающих действия адвоката петербургского доцента, который сознался в совершении убийства девушки.

Я вижу, что комментирующие сходятся в одном: как адвокат может себе позволить оправдывать такого человека, просить об изменении меры пресечения на домашний арест, как это вообще возможно в отношении такого чудовища? Здесь, наверное, можно понять. Я понимаю и все же не практикую в уголовном праве, в силу личных причин в том числе. Однако функция адвоката — обеспечить право на защиту любому.

Зарекаться от этого не стоит — может случиться с каждым, в состоянии аффекта или каком-то другом. Право на защиту есть у каждого из нас. Это обеспечивает некий баланс, скажем, давления со стороны государства и защиты от этого давления.

Это ровно такое же право, как право на медицинскую помощь. Но представить это сложно, потому что каждый врач дает клятву Гиппократа. Вот примерно в такой же рамке существует и адвокат. Личные эмоции — это личные эмоции. Они остаются за кадром. Долг адвоката — я назову это так — обеспечить правовую помощь каждому, кто в ней нуждается.

Мы знаем, что решения не всегда принимаются прозрачно, а потом общественность негодует, появляется много негатива в социальных сетях. Как чувствует себя юрист, работая с такими проектами, докатывается ли до него то самое народное возмущение? У меня был опыт участия в слушаниях, на которых присутствовали довольно известные общественные активисты — Антон Мотолько и Денис Кобрусев.

Читать еще:  За чтотштрафы гибдд онлайн официальный сайт с фотографиями и распечаткой

Я представляла клиента, действия которого не очень поддерживались и одобрялись общественностью. Но опять же — это моя обязанность. Я работаю только с той правовой канвой, которая существует.

Если мы имеем законодательство, в котором существует практика указом президента принимать решения по каким-то индивидуальным вопросам в отношении индивидуальных проектов, то я работаю с нормативным актом — указом президента. Для юриста это ровно такой же нормативный акт, как другие нормативные акты, которые регулируют любую другую сферу деятельности.

Это работа для достижения целей и интересов клиента. Если я могу ее выполнить, я выполняю ее. Но у моих оппонентов всегда есть возможность приводить контраргументы и точно так же возвращать меня в правовое поле, ссылаясь на те или иные нормы, которые, с их точки зрения, нарушены.

Мы дискутируем по существу, а не по накалу эмоций. Эмоции — это то, что в такого рода работе должно оставаться за кадром. Любое эмоциональное проявление это моя личная точка зрения — я могу ошибаться очень сильно мешает видеть само зерно решения той или иной проблемы. Эмоции отодвигают рациональный подход на какой-то очень далекий план. У нас особые законы, особая экономика.

Ты много работаешь с иностранными клиентами. Часто приходится объяснять эти моменты? Насколько они это понимают и принимают? Мой любимый пример по поводу того, кому приходится объяснять, — клиенты из России.

Они почему-то думают, что они оказались в том же месте, что и Россия, только немножко более чистом. В действительности все не так. Когда они погружаются в беларусскую действительность — я от многих это слышала — они понимают, что оказались немножко на другой планете. Это как если бы они открывали для себя Аргентину, или Венесуэлу, или Бразилию. К Беларуси нужно относиться именно так: это очень специфическая юрисдикция, очень специфическое место и специфическая страна. Если клиенты из дальнего зарубежья готовы к каким-то сюрпризам для себя, то наибольшее удивление, по моей практике и опыту, насчет того, как у нас тут все устроено, высказывают именно клиенты из России.

Объяснять надо и специфику нашу, и менталитет, и нюансы принятия тех или иных решений. В большинстве своем — если мы говорим про крупные компании, которые имеют бизнес в самых разных юрисдикциях — это не так сложно, как может показаться.

Для иностранного клиента, для транснациональной корпорации не так важно, куда они попали, в какой юрисдикции они открываются. Это могут быть совершенно не похожие на нас Китай, страны Скандинавии, Россия и другие юрисдикции, где все очень по-разному. Что важно действительно — это понимать правила.

Для них самое важное понимать это, чтобы это не было чем-то неожиданным, чтобы правила не менялись по ходу, а если они меняются, то менялись бы в рамках какой-то заданной стратегии.

В какой-то момент беларусские чиновники сделали из него чуть ли не культ. Но вот мы упали, начались оправдания. Ты являешься партнером Всемирного банка по этому рейтингу. Насколько Doing Business в действительности важен, в соответствии с ним принимаются решения?

Нам надо переживать из-за его снижения? Эти рейтинги — в чистом виде математика. Если понимать критерии, как происходит этот расчет, то можно добиться первых позиций или за несколько лет достаточно уверенно подняться в позиции, что, кстати говоря, и происходило несколько лет подряд, когда Беларусь начала расти в самых разных субрейтингах Doing Business.

Как это на практике выглядит? Некоторое количество партнеров есть в каждой стране. Это проверенные респонденты, которые владеют тем или иным вопросом. Например, вопросом регистрации собственности, операций с недвижимостью, уплаты налогов — всего этого перечня критериев.

И приходит от Всемирного банка опросник, который заполняется, вплоть до анализа конкретных кейсов: сколько времени у вас займет, если вы хотите купить офис? Что вы должны сделать, какие шаги, сколько пошлин заплатить, куда обратиться, будет ли это просто? И такие развернутые вопросники заполняются очень широким кругом респондентов, после чего попадают на обработку, в итоге выводится этот средний рейтинг. Вот это математика.

Допустим, меняем мы срок какого-то административного действия с 30 дней на 15 — все, мы поднимаем позицию в Doing Business.

Проанализировав все эти математические параметры, можно добиться роста рейтинга.

Женщины-юристы: сомнительное преимущество

В преддверии 8 марта мы решили вспомнить прошлогодний мартовский номер Legal Insight, в котором был представлен портрет успешной женщины юриста. Профессия юриста давно перестала быть сугубо мужской. Преимущественно женское лицо и у отечественных инхаус-юристов. Однако по данным исследования портала Superjob. Лицо российского юридического консалтинга и адвокатуры также преимущественно мужское.

Адвокат — это специалист, который предоставляет юридическую помощь высокого уровня квалификации как физическим, так и юридическим лицам. Именно адвокат может защищать права человека, либо целой организации в суде. Профессия адвокат является одной из самых старинных. Впервые представители данного дела появились еще в Древнем Риме. В ту эпоху их называли патронами.

Екатерина Забелло: «Политика в ее нынешнем виде в Беларуси мне не интересна»

Она рассказала нам о специфике работы с инвесторами и чиновниками, о том, каково выступать в роли адвоката дьявола, почему длинный декретный отпуск — это зло и какой может быть смена власти в Беларуси. Сопровождала ряд крупнейших строительных и инвестиционных проектов, реализуемых в Беларуси, в том числе, заключение первого инвестиционного договора между иностранным инвестором и Республикой Беларусь в году. Насколько жизнь беларусского юриста и юридической компании близка к тому, что там показывают? Дело в том, что я считаю, что выдающихся женщин можно пересчитать по пальцам. Светлана Алексиевич — выдающаяся женщина, допустим. Но почему я согласилась участвовать? Потому что тема женской эмансипации мне очень близка. Возвращаясь к ответу на вопрос — эта сериальная адвокатская жизнь так же похожа на реальную адвокатскую жизнь, как любая сериальная жизнь на реальную жизнь. Да, есть пересечения с действительностью, но на самом деле в работе где-то больше рутины, а где-то даже более экстраординарных ситуаций, чем можно увидеть в этих сериалах.

Карьерные пути адвокатов в зеркале масштабного исследования

Виктория Шергина, управляющий партнер MoscowLegal, ведет один из самых успешных юридических аккаунтов в Instagram. Cегодня на него подписано более тыс пользователей, ее статьи набирают тысячи лайков и комментариев. Instagram только появился в России, он был новым и быстро обрастал аудиторией. И он мне понравился больше. Уезжала в , возвращалась домой в

В Гарвардском университете представили результаты исследования, касающегося выпускников-юристов. Несмотря на то что исследование покрывает только выпускников Гарварда, оно вполне репрезентативно для всех сделавших карьеру юристов, считают в агентстве Bloomberg , опубликовавшем результаты. У мужчин-юристов все наоборот: зарплатой они вполне довольны, объем работы и условия труда особых нареканий не вызывают, а вот то, чем именно приходится заниматься, их не слишком устраивает.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector