Decorltd.ru

ООО «Декор»
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Онлайн‑калькулятор декретных в 2020 году

Напомним, что на «декретные» выплаты по беременности и родам претендуют только женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком могут получать и мужчины. При этом, если у женщины возникает право одновременно на два пособия — «декретное» и по уходу за ребенком, — она должна выбрать одно.

Условия начисления женщине «декретных» указаны в ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. По Закону будущая мама получит пособие, если она:

  • работает;
  • безработная по причине ликвидации компании;
  • учится (очно);
  • проходит военную службу по контракту;
  • является усыновителем и относится к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы. Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие от каждого из них. В случае смены места работы «декретный» лист получает один работодатель, но при расчете выплаты он учитывает суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы.

Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — 4221,24 руб. в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие.

«Декретные» платятся трудоустроенным женщинам из средств ФСС по месту работы (службы), а женщинам, безработным по причине ликвидации компании, — по месту проживания.

Другой нюанс — «декретное» пособие выплачивается, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам. Если сотрудница не воспользовалась правом на «декрет» и продолжила работу, она будет получать только зарплату, работодатель не вправе одновременно начислять и заработную плату, и пособие.

Главные изменения по расчету пособий в 2021 году

Новый МРОТ. На начало 2021 года минимальный размер зарплаты — 12 792 рубля. Теперь минимальный дневной заработок: 12 792 рублей × 24 месяца / 730 дней = 420,56 рублей.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2021 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2019 и 2020.

Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2019-2020 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2021 уходит в декрет с младшим. Значит в 2019-2020 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2017-2018. Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2018-2019, то можно сделать замену только на 2016-2017 годы.

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2017 был равен 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2021 году равен: (865 000 рублей + 912 000) / 730 дней = 2 434,25 рублей.

Читать еще:  Документы для оформления дебиторской задолженности

Максимальная сумма декретных. В 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 434,25 рублей × 140 дней = 340 795 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 434,25 × 30,4 дня × 40% = 29 600,48 рублей.

Минимальное ежемесячное детское пособие. С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 рубля, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на первого и последующих детей составит 6 752 рубля. Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

Минимальное пособие за декретный отпуск. Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2021 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок. Новый минимум составит 420,56 × 140 = 58 878,4 рублей.

Как рассчитывается пособие

— Расчет пособия зависит от статуса беременной, то есть работает ли она или является студенткой. Работающие получают пособие в размере 100% среднего заработка, студентки же – в размере стипендии, военнослужащие – в размере довольствия, — продолжает Вадим Роман.

Пособие можно рассчитать по универсальной формуле: доходы за два предшествующих года необходимо поделить на количество дней в этом периоде и умножить на количество дней отпуска. Однако следует помнить о нескольких важных исключениях. Так, средний заработок на каждый из двух лет не должен превышать максимума – предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС; их расчет исключает периоды временной нетрудоспособности либо период освобождения работника от работы.

Сам размер пособия рассчитывается бухгалтерией по месту работы женщины на основании ее письменного заявления, проверяется специалистами Фонда социального страхования. Если ошибок не найдено, то пособие выплачивается в течение 10 дней.

Куда обращаться за пособиями после рождения ребенка и какие документы нужны?

Пособие назначает либо работодатель, либо вуз, либо органы соцзащиты, если человек не работает и не учится. Обратиться за единовременным пособием нужно в течение шести месяцев с момента рождения ребенка, а за пособием по уходу — в течение шести месяцев с момента рождения ребенка или после окончания выплаты по беременности и родам (если она была).

Список документов лучше уточнить заранее: он может отличаться в зависимости от того, где назначается пособие, и условий семьи. Например, могут понадобиться свидетельство о рождении ребенка, паспорта родителей, свидетельство о регистрации брака, о разводе, свидетельства о рождении других детей и так далее.

Читать еще:  К кому обратиться в трудовой инспекции по жалобе во владимире

Размеры выплат на детей в 2021 году

Значительная часть детских пособий 2020 в следующем году будет проиндексирована. Индексация пособий, по закону, проводится 1 февраля. Выплаты, размер которых зависит от минимальной и максимальной зарплаты, увеличатся уже с 1 января.

Рассказываем, какие выплаты увеличатся с 1 января 2021 года.

1. Размер пособия по беременности и родам.

Пособие ограничено максимальным и минимальным размером.

В 2021 году пособие при нормальных родах при декретном отпуске в 140 дней составит 340 795 руб. В 2020 году оно составляло 322 191,80 руб.

При осложненных родах, если на свет появляется один ребенок, оплачиваемый больничный лист продлевается до 156 дней. Пособие при этом будет составлять 379 743 руб. (В 2020 году — 359 013,72 руб.)

Если у женщины рождается двойня, тройня или больше младенцев, то больничный по беременности и родам будет составлять 194 дня и оплачиваться в размере 472 244,5 руб. (В 2020 году — 446 465,78 руб.)

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2021 году будет начисляться из расчета 420,56 руб. в день. (398,8 руб. в день — в 2020 году.)

2. Материнский капитал

С 2021 года размер этой выплаты будет существенно увеличен.

На первого ребенка российские семьи получат 483 тысячи 882 рубля, на второго — 639 тысяч 432 рубля. В 2020 году семьи получали на 1 ребенка — 466 000 рублей, на второго — 616 000 рублей.

3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Максимальный размер этой ежемесячной выплаты со следующего года увеличится почти на две тысячи и составит 29 600,48 руб. против нынешних 27 984,66 руб.

4. Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Оно увеличится вместе с увеличением прожиточного минимума. В 2021 году МРОТ составит 12 392 руб.

Теперь расскажем, какие выплаты останутся неизменными на 1 января 2021 года

Материалы по теме:

Какие пособия положены россиянам и от чего зависят даты выплат.

675,15 руб. — единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;

18 004,12 руб. — единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка;

28 511,4 руб. — ежемесячное пособие женам военнослужащих срочной службы;

137 566,13 руб. — единовременное пособие при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, являющихся братья и сестрами;

6752 руб. — минимальный размер пособия по уходу за вторым и далее ребенком до 1,5 лет;

12 219,17 руб. — ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

2457,58 руб. — ежемесячное пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего.

Подробную информацию о том, как изменятся детские пособия в 2021 году, опубликовал журнал «Упрощенка»/

Читать еще:  Дмс для иностранного ребенка в какой страховой компании можно оформить

Дополнительно об этом читайте здесь.

Читайте также:

Какие выплаты положены матерям-одиночкам в 2021 году.

Больничные листы будут выдавать родителям на время карантина в детском саду

Если вообще не работала

Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:

  • работает
  • не работает из-за ликвидации предприятия
  • учится очно
  • проходит военную службу по контракту

Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит.

Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка. В 2020 году сумма составит 17 479,73 рубля. Работающие женщины выплату оформляют через работодателя. Неработающие — через региональное отделение ФСС.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. Фото: zen. yandex.ru

По распоряжению президента, в 2020 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка. Но при этом работать на полный день они не могут. На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.

Какие законы помогут больше узнать о выплате пособия по беременности и родам?

  • Трудовой кодекс РФ;
  • Кодекс РФ об административных правонарушениях;
  • Уголовный кодекс РФ;
  • Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

1 Часть 1 ст. 53 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

2 Статья 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

3 Пункт 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector