Decorltd.ru

ООО «Декор»
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как принять на работу гражданина Украины

Как принять на работу гражданина Украины

Как оформить на работу гражданина Украины:

  • собрать и проверить необходимые документы;
  • сформировать и подписать трудовой договор и иные документы, предусмотренные трудовым законодательством;
  • отправить соответствующие уведомления в органы по вопросам миграции.
  • Как уволить за невыполнение должностных обязанностей
  • Стимулирующие выплаты медработникам продлили до конца 2021 года
  • Переносится ли выходной 31 декабря 2020 года
  • Будет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем
  • Как получить справку о выздоровлении после коронавируса

Нужно ли разрешение на работу гражданам Украины

Прежде чем принимать на должность зарубежного гражданина, в том числе из Украины, нанимателю важно ознакомиться со следующими нюансами:

  • потребуется определить статус приезжего субъекта, уточняя, имеется ли у него право на временное или постоянное проживание, а также разрешение на работу или патент;
  • наличие визы, либо иные условия пребывания лица на территории РФ. Для большинства гостей России из близлежащих стран СНГ актуальны безвизовые условия нахождения в стране;
  • изучить миграционную карту гражданина. В разделе «Цель» должно отмечаться, что субъект приехал в РФ для ведения профессиональной деятельности;
  • если у человека правомерно не имеется визы, то для работы в России ему потребуется официальное подтверждение такого права. Например, патент. Для тех же, кто оформляет визу для въезда на территорию РФ, данный документ дает право и на трудоустройство в том числе. Подлинность полученных документов нанимателю следует проверить на официальном ресурсе миграционной структуры. Управленцу компании также потребуется паспорт претендента на должность. Если полученной с сайта информации окажется недостаточно, то директору фирмы потребуется лично обратиться в локально отделение управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел;
  • в дальнейшем на основании выявленных сведений стороны заключают трудовое соглашение и передают уведомление в миграционную структуру для подтверждения занятости приезжего гражданина.

Важно учитывать миграционную политику государства, которая в настоящий момент неоднородна для жителей Украины и территории ЛДНР. Если не соблюдать все правила, контролирующая структура может назначить компании штраф за нарушение миграционного законодательства. Штрафы могут доходить до 1 млн. руб.

Как работодателю проверить подлинность РНР иностранного специалиста в УВМ ГУ МВД

Сегодня можно проверить подлинность разрешения на работу не выходя из офиса.

3 самых популярных способа проверки:

Зайти на официальный сайт УВМ ГУ МВД в раздел онлайн-проверки подлинности документов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, куда внесены все номера документов, выданных иностранным гражданам. Введите номер документа в отдельном окошке. Если документ поддельный – после введения номера на экране появится уведомление об этом.

Ультрафиолетовый детектор валют (УДВ). Так как бланк обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не дает 100% гарантии подлинности, так как уже встречаются поддельные разрешения на работу с таким защитным слоем. Технологии мошенников не стоят на месте.

Третий вариант предполагает применение УДВ для проверки оборотной стороны. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине карточки должна быть видна отчетливая надпись «УВМ ГУ МВД России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, документ поддельный.

Читать еще:  Идентификационный код заказчика ику что это

Рекомендуется проверять документы на подлинность у всех иностранных граждан, принимаемых вами на работу.

Если документ окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УВМ ГУ МВД о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

Какие правила трудоустройства иностранцев ввели на время действия режима повышенной готовности?

18 апреля президент подписал указ о временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан в связи с угрозой дальнейшего распространения коронавирусной инфекции. Введенные указом правила трудоустройства иностранцев будут считаться действующими с 15 марта по 15 июня 2020 г. 2

В этот период работодатели вправе привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, у которых нет разрешения на работу или патента. При этом цель въезда, указанная в их миграционных картах, не имеет значения.

Имейте в виду: не отменено требование о наличии разрешения на привлечение иностранных работников, которым нужна виза. Однако если срок действия разрешения истечет до того, как указ утратит силу, оно будет продлено автоматически.

Патент на работу для граждан Украины

Для тех украинцев, кто приезжает на заработки в Россию, этот документ необходим. Выдаётся он только совершеннолетним претендентам. На момент обращения соискателю должно исполниться 18 лет. Поскольку виза для въезда пока не нужна – достаточно иметь при себе заграничный, и даже внутренний паспорт гражданина Украины – патент является основным документом, на основании которого вы можете легально устраиваться на работу в РФ.

При этом заключается трудовой договор или гражданско-правовой договор с организацией на оказание услуг или выполнение определённых работ. Специальных квот на выдачу нет. Важно! Иностранец обязан предоставить в ФМС копию трудового договора через два месяца после оформления, не позднее.

Документы для оформления

Для того чтобы получить разрешение на работу, нужно вскоре после прибытия в Россию обратиться в ближайшее отделение миграционной службы и предоставить:

  • Заполненное заявление. Скачать бланк в PDF.
  • Внутренний или заграничный паспорт гражданина Украины.
  • Миграционную карту с проставленной отметкой погранконтроля и датой пересечения границы. В разделе «Цель въезда» укажите – работа.

  • 2 фото, размер 30×40 мм, недавно сделанные.
  • Страховой медицинский полис.

  • Справку об отсутствии опасных инфекций, зависимости от наркотиков, ВИЧ.
  • Диплом об образовании, сертификат о достаточном владении русским языком, знакомстве с историей РФ и основными законами.

  • Подтверждение постановки на миграционный учёт в районном отделении ФМС.

Сроки и стоимость

Стоимость патента по регионам

Патент на работу для граждан Украины выдают на срок от одного до трёх месяцев. Длительность оформления − 7-10 рабочих дней от времени подачи заявления и предоставления перечисленных документов. Выдаётся только лично в руки после предъявления паспорта гражданина Украины.

После получения документа можно заключать договор и законно работать на территории того региона Российской Федерации, где вы регистрировались. Вид деятельности указывается в документе. Во время срока действия получить другой патент нельзя.

Читать еще:  Из отпуска по уходу за ребенком в декрет

Стоимость зависит от того, в каком городе он выдаётся. Она вычисляется с учётом НДФЛ, умножается на два коэффициента – специальный и региональный. Они различаются в зависимости от места обращения.

Для украинцев, проживающих в Москве, стоимость в 2020 году равна 4000 рублей, в Санкт – Петербурге – 3000 рублей. В других городах РФ цена ещё ниже и составляет в среднем 1300 рублей. Оплатить услугу можно в банке, сумма берётся сразу за всё время или вносится раз в месяц авансовым платежом.

Заключение

Когда принято решение о принятии на работу кандидата, работодателю следует предоставить новому сотруднику список документов, которые необходимы для официального трудоустройства. Если в перечень входят медицинские справки, стоит дать время для прохождения медицинской комиссии и необходимых специалистов.

После того как новый сотрудник передаст пакет документов в отдел кадров и будет оформлен приказ о принятии на работу, работник может приступать к выполнению своих должностных обязанностей.

Для трудовых мигрантов эпидемия больше не оправдание

фото: Тимур Ханов / ПГ

До 15 сентября продлена возможность иностранцев легально оставаться в России даже в случае, если законные сроки их проживания в стране и действие документов, дающих такое право, истечёт до этой даты. Соответствующий указ президента Владимира Путина вступил в силу 16 июня. Но если раньше мигрантам разрешалось работать вообще без ограничений, то теперь им придётся позаботиться о наличии патентов или разрешений. Как изменилось положение мигрантов в условиях эпидемии и кто может им помочь, разбиралась «Парламентская газета».

Потрудитесь получить патент

Первый указ президента, позволивший иностранным гражданам жить и работать в России без потери легального статуса, действовал с 15 марта по 15 июня. Теперь президент продлил его до 15 сентября, хотя и в слегка изменённом виде.

Так, в указе отменён пункт, который позволял работодателям нанимать иностранцев без разрешений на работу и патентов. Теперь мигранты вновь обязаны их оформлять. Но есть три послабления: не применяются стандартные сроки для подачи заявлений, не учитывается цель визита, не требуется выезд из России.

Согласно новому указу Владимира Путина, тем мигрантам, у которых до 15 марта были действующие патенты, нужно внести за них авансовые платежи — тогда патенты снова будут действительны. Тем, у кого старые патенты стали недействительными после 15 марта, можно оформить новые без выезда из России.

Напомним, по закону трудовые патенты должны оформлять граждане тех стран, у которых с Россией действует безвизовых режим. Среди них Азербайджан, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан и Украина. При этом граждане стран, входящих в ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия), могут работать без разрешительных документов. Приезжие из всех других стран должны иметь разрешение на работу, но его оформлением занимаются работодатели. Документы для трудоустройства нужны тем иностранцам, кто не имеет других документов для проживания в России (например вид на жительство).

Читать еще:  В госдуме подсчитали число пап одиноек

Мигранты пострадали больше москвичей

54 процента мигрантов, живущих в Москве, потеряли работу или оказались в бесплатных отпусках, тогда как среди местных жителей столицы таких набралось 32 процента. Об этом свидетельствуют данные опросов, которые провели эксперты Центра региональных исследований и урбанистики ИПЭИ РАНХиГС. Итоги исследования приводятся в статье «Иностранные трудовые мигранты в России в условиях пандемии и экономического кризиса», опубликованной в мае этого года.

При этом 32 процента опрошенных в столице мигрантов сообщили, что потеряли все источники средств к существованию, и всего 9 процентов указали, что их доход не изменился. «…Учитывая, что их (трудовых мигрантов в Москве. — Прим. ред.) количество оценивается экспертами примерно в 1,5 миллиона человек, окажется, что средства к существованию потеряли около 500 тысяч», — говорится в статье.

Без тени поддержки

Автор статьи, старший научный сотрудник Центра региональных исследований и урбанистики ИПЭИ РАНХиГС Евгений Варшавер приходит к выводу, что принятые государством меры предотвратили уход иностранцев в серую зону. Удалось избежать и роста криминала: по данным МВД, в мае число преступлений, совершённых иностранными гражданами, сократилось почти на 11 процентов.

Но ряд проблем пока остались нерешёнными, отмечает Варшавер. Самая главная: иностранцы, потерявшие средства к существованию или жильё, не могут получить никакой социальной поддержки от Российского государства. Помощь им оказывают гражданские активисты, но они не способны охватить всех нуждающихся мигрантов, пишет эксперт. Сам он предлагает применить адресную соцподдержку и организовать временные бесплатные общежития для мигрантов, потерявших жильё.

О методах помощи мигрантам стоит подискутировать, но неоспорим тот факт, что государству нужно срочно заняться этой проблемой, отметил в комментарии «Парламентской газете» первый зампредседателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. «Лучше эту проблему видеть и решать, чем замалчивать и ждать, пока она отзовётся тяжёлыми последствиями. Потому что эта неорганизованная и низкооплачиваемая иностранная рабочая сила представляет определённую опасность для социального спокойствия в силу того, что эти люди потеряли работу, средства к существованию или жильё», — полагает он.

Сенатор обратил внимание, что многие приезжие могут попасть в замкнутый круг: для работы нужен патент, а чтоб его оформить, нужны деньги (в Москве 12 950 рублей + 5341 рубль в виде авансового платежа за первый месяц действия патента), которых у безработных мигрантов сейчас нет.

Лучше эту проблему видеть и решать, чем замалчивать и ждать, пока она отзовётся тяжёлыми последствиями.

По словам Рязанского, самым радикальным способом решения проблемы могла бы стать принудительная высылка иностранцев в их родные страны. Но такой сценарий невозможен и чреват массовым уходом в тень. Ведь большинство мигрантов хочет остаться в России любой ценой, так что они будут прятаться от органов надзора, предупреждает парламентарий. Кроме того, у гастарбайтеров вряд ли найдутся деньги на обратные билеты. Также это потребует немалых расходов из бюджета. «На мой взгляд, меньшим злом является оказание некой временной поддержки, до момента трудоустройства», — предложил сенатор.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector