Decorltd.ru

ООО «Декор»
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

О регистрации ИП в качестве работодателя

О регистрации ИП в качестве работодателя

В связи с передачей ФНС России функций администрирования страховых взносов за себя и за наемных работников, индивидуальные предприниматели столкнулись с вопросом каким образом теперь зарегистрироваться в качестве работодателей.

С древних времен платок считался неотъемлемым аксессуаром каждой женщины. А в наши дни платок стал для женщины элементом перевоплощения, придающим образу неповторимый стиль и элегантность: клац-клац

До 2017 года устоялся не очень удобный, но понятный порядок дополнительной регистрации ИП в ПФ РФ и ФСС РФ в случае привлечения им труда наемных работников по трудовым и/или гражданско-правовым договорам.

➨ А что теперь нужно делать предпринимателю в случае привлечения им работников?

➨ Будет ли ИП-работодателю присваиваться, как и ранее, отдельный регистрационный номер в ПФ РФ и ФСС РФ, который необходимо указывать в отчетности?

➨ Если налоговый орган не будет регистрировать ИП в качестве работодателей, то как инспекторы поймут, кто из предпринимателей обязан сдавать отчеты по страховым взносам, а кто нет?

Ситуация с Пенсионным фондом РФ

С 1 января 2017 года лицам, производящим выплаты физическим лицам, в том числе индивидуальным предпринимателям (главам КФХ), больше не нужно обращаться в ПФР для регистрации и снятия с регистрационного учета.

Пенсионный фонд регистрирует ИП в качестве работодателей только на основании сведений, полученных из налогового органа. Это касается даже тех предпринимателей, у которых только в этом году появились или появятся наемные работники.

Поэтому с 2017 года отдельный регистрационный номер страхователя в ПФР ИП-работодателям больше не присваивают. Для системы пенсионного учета страхователей, как ИП, так и юрлиц, действует единый регистрационный номер страхователя в ПФР, присваиваемый ФНС России в момент государственной регистрации в качестве ИП или создания юридического лица.

Регистрационный номер в ПФР предприниматели могут посмотреть в выписке из ЕГРИП на официальном сайте ФНС России.

Ситуация с Фондом социального страхования РФ

С постановкой на учет индивидуального предпринимателя в качестве работодателя в ФСС РФ ситуация противоположная.

В то время, пока у индивидуального предпринимателя нет наемных работников, он не обязан уплачивать страховые взносы в ФСС РФ даже за себя. Но как только на работу нанят хотя бы один работник, с которым заключен трудовой или гражданско-правовой договор, необходимо зарегистрироваться в качестве страхователя в территориальном органе ФСС РФ.

ФСС РФ, как и ранее, т.е. без изменений, будет регистрировать ИП-работодателей по их заявлениям самостоятельно, а затем передавать соответствующие сведения в налоговую инспекцию.

    Если предприниматель заключил трудовые договоры или выплачивает физлицам вознаграждения по гражданско-правовым договорам, то в территориальное отделение ФСС РФ по своему месту жительству необходимо представить в срок не позднее 30 календарных дней с момента оформления отношений:
  • заявление о постановке на учет в ФСС РФ по утвержденной форме;
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность ИП;
  • копии трудовых книжек или договоров с работниками.
Читать еще:  Возврат сумочки в течении 14 дней без объяснения причин закон

В течение 3-х рабочих дней ФСС РФ зарегистрирует предпринимателя, присвоит ему регистрационный номер и код подчиненности. В тот же срок фонд выдаст или отправит по почте уведомление о регистрации в ФСС РФ.

    Индивидуальный предприниматель, который привлекает труд наемных работников начинает платить за них страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.

(см. статью 419 Налогового кодекса РФ)

Об особенностях применения патентной системы налогообложения с 2021 года

Оригинально поздравить с Новым годом можно по разному

ИП при осуществлении предпринимательской деятельности вправе привлекать и труд иных физических лиц по трудовому договору, выступая в качестве работодателя. Социальные права наемных работников должны при этом полностью соблюдаться. Федеральное законодательство обязывает начислять с зарплаты и уплачивать взносы в фонды социального и медицинского страхования Российской Федерации, осуществлять платежи в пенсионный фонд.

Нет необходимости извещать ПФ о регистрации физического лица в качестве ИП.

Однако при привлечении наемного труда по трудовому или гражданско-правовому договорах закон об обязательном пенсионном страховании ранее предусматривал регистрацию предпринимателя в качестве работодателя с присвоением отдельного регистрационного номера.

После того, как функции администрирования страховых взносов были переданы налоговым органам, ситуация изменилась. Уже начиная с 2017 года ранее действующее правило об уведомлении фонда о приеме работников в штат ИП перестало действовать. Встать на учет в фонд теперь больше не требуется. Не изменилась ситуация и в 2018 году. Никаких уведомлений подавать в ПФР не требуется. Все сведения поступают автоматически от налоговой инспекции.

Кроме того, дополнительный регистрационный номер ИП как работодателю не присваивается. Информацию о действующем номере можно узнать из выписки ЕГРИП. Размер отчислений зависит от деятельности предпринимателя. Общие ставки следующие:

  • ПФР ― 22%;
  • ФСС ― 2,9% + взносы в ФСС как страхование от несчастных случаев на производстве от 0,2%;
  • ФФОМС ― 5,1%.

При наличии пониженных ставок платежи могут быть существенно снижены. Например, если ИП находятся на патентной системе налогообложения, и их предпринимательская деятельность осуществляется в сфере розничной торговли, то взносы в 2018 году равны: ПРФ ― 20%, ФСС и ФФОМС ― 0%.

Стоит учесть, что величина льготных страховых взносов может принимать отличные значения ежегодно. Более подробную информацию можно прочесть в гл. 34, ст. 426 НК РФ.

Регистрация ИП в территориальном органе ФСС

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя, требует от предпринимателя предоставления пакета документов и их подачи в отдел регистрации органа ФСС не позднее 3 дней с момента заключения трудового договора с первым работником.

Документы для регистрации ИП в ФСС в качестве страхователя следующие:

После предоставления необходимых документов, ИП сразу выдается уведомление о регистрации в качестве страхователя физического лица в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации. В документе указаны следующие данные:

  • регистрационный номер страхователя;
  • код подчиненности страхователя;
  • размер страхового тарифа на обязательное социальное страхование (от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
  • реквизиты филиала ФСС, по которым необходимо перечислять страховые вносы с зарплаты наемных работников.
Читать еще:  Как можно проверит патент готово или нет

Порядок оплаты взносов ИП в ПФР за себя

Оплату взносов в ПФР за себя можно производить каждый месяц, по кварталам или сразу за весь год. Если у индивидуального предпринимателя есть расчетный счет, то страховые взносы он может оплачивать с него. 31 декабря — последний день оплаты. Рекомендуем вам совершить платеж до 20- го числа, чтобы деньги поступили в фонд вовремя.

Даже если вы не получаете прибыль, осуществлять платежи в ПФР обязательно. Платеж в Пенсионный фонд ИП без работников зависит от 3 факторов:

  • дата регистрации ИП;
  • сумма взносов, установленная на текущий год;
  • доходы ИП за год: если они превысят 300 тыс. рублей, размер взносов будет выше.

В 2020 году ИП платит в ПФ 32 448 рублей, а при доходе свыше 300 000 рублей — еще 1 % с суммы превышения. При этом сумма всех платежей не может быть больше 259 584 рублей.

Здесь мы подробно рассказывали о расчете взносов за себя, также вы можете воспользоваться нашим бесплатным калькулятором для расчета взносов по ссылке.

Как встать на учет в ПФР ИП

Встать на учет в Пенсионный фонд ИП может автоматически в течение 3-х дней с того момента, как в Пенсионный фонд поступят сведения из Федеральной налоговой службы (ФНС) о том, что зарегистрирован новый индивидуальный предприниматель. Регистрация ИП в Пенсионном фонде происходит без участия в процессе самого предпринимателя. Это возможно, если у ИП нет работников, в пользу которых должны будут производиться взносы. И в этом случае ИП будет производить отчисления в ПФР только за себя.

После того, как факт постановки на учет будет зафиксирован, Пенсионный фонд для ИП направит подтверждение этого по почте либо в электронном виде. Предприниматель и самостоятельно может получить уведомление с регистрационным номером на бумажном носителе. Для этого придется лично обратиться в отделение ПФР по месту регистрации.

Прием сотрудника на работу: правовые процедуры

Перед принятием на работу сотрудника, ИП должен получить от него ряд соответствующих документов:

  • паспорт (в том числе – копию);
  • трудовую книжку, если гражданин уже работал ранее. Если нет – ИП придется завести будущему сотруднику трудовую книжку.
  • военнообязанные должны представить работодателю все документы воинского учета;
  • страховое;
  • документы об имеющемся у лица образовании, повышении квалификации и т.д.;
  • заявление будущего работника с просьбой о приеме на работу.

Многие ошибочно полагают, что сначала необходимо зарегистрировать ИП в ФСС в качестве работодателя. Это не так: пакет документов, представляемых в фонды, должен содержать договор, заключенный с работником. Поэтому разумнее сначала принять на сотрудника на работу, а уже потом идти в фонды.

Следующий этап при оформлении работника – заключение с ним трудового договора. Обязательное правило: трудовой договор составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один из них остается у работодателя, второй – у сотрудника.

Читать еще:  Должна я отрабатывать 14 если работаю на испытательном сроке

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ трудовой договор должен содержать в обязательном порядке:

  • ФИО работника, ФИО ИП;
  • условия оплаты труда;
  • реквизит паспорта работника и работодателя (потому как в нашем случае он также является физическим лицом);
  • перечень обязанностей;
  • дата, место заключения договора;
  • дата преступления к трудовым обязанностям;
  • режим рабочего времени/режим отдыха;
  • в случае, когда заключается срочный трудовой договор, необходимо обозначить срок его окончания;
  • условия и характер работы (особые условия, разъездной характер и т.д.).

Под текстом трудового договора работник и работодатель ставят подписи, что подтверждает их согласие с трудовым договором. Желательно, что работник сделал в конце договора (на экземпляре работодателя) запись: «Экземпляр договора получил», дата/подпись. Это будет гарантией для работодателя в случае возникновения каких-либо проблем с сотрудником.

После заключения трудового договора ИП должен сделать приказ, подтверждающий трудоустройство. Форма приказа – специальная (статья 68 ТК РФ). Работник под роспись должен ознакомиться с приказом.

Кроме того, ИП-работодатель должен в обязательном порядке внести запись в трудовую книжку нового работника.

Нужна ли ИП регистрация в ФСС

Страховой взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по-прежнему уплачивается в Фонд социального страхования РФ, поэтому регистрация в ФСС для ИП-работодателя в качестве его плательщика не отменена.

Для этого индивидуальный предприниматель обязан в течение 30 дней после заключения первого договора (трудового или гражданско-правового характера) подать заявление и необходимые документы в территориальное отделение Фонда социального страхования РФ и пройти регистрацию в качестве работодателя (ст. 6 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Если этого не сделать в указанный срок, предприниматель получит штраф в размере 5 тысяч рублей. В случае превышения периода регистрации на 90 и более дней, штрафная санкция составит 10 тысяч рублей (ст. 26.28 закона № 125-ФЗ).

В течение 5 рабочих дней из Фонда соцстрахования предприниматель получит подтверждение своей регистрации и данные о размере страхового тарифа по взносам на «травматизм».

Итак, мы выяснили, нужно ли ИП регистрироваться в ПФР. Если индивидуальный предприниматель работает в своем бизнесе единолично без привлечения наемных сотрудников, то ему не нужно посещать Пенсионный фонд, поскольку регистрация ИП в ПФР без работников происходит автоматически, с помощью электронного документооборота между Федеральной налоговой службой и ПФР.

ИП с работниками тоже не должен вставать на учет в ПФР самостоятельно – информацию об этом налоговики получат из отчетности предпринимателя и сами передадут ее в Пенсионный фонд.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector