Decorltd.ru

ООО «Декор»
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какую дополнительную пенсию выплачивает «Роснефть»

Какую дополнительную пенсию выплачивает «Роснефть»

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 7 февраля 2019. Обновление статьи: 03.02.2019. Время чтения 7 мин.

Дополнительную пенсию «Роснефть» выплачивает сотрудникам, которые проработали в компании не менее 5 лет, присоединившиеся к программе после 2016 г. – не менее 10 лет. В Группе работают единые правила, согласно которым пенсионное обеспечение формируется на солидарных принципах. Отчисления с заработной платы работников – участников программы составляет 2–4%. Размер выплат в старости зависит от стажа, зарплаты, коэффициентов участия и пр. Корпоративная пенсия выплачивается пожизненно, вариант единовременного снятия средств не предусмотрен. После смерти получателя накопления по наследству не передаются. Возможен вариант дополнительного финансирования при заключении индивидуального пенсионного договора.

Корпоративную пенсионную программу «Роснефть» реализует через НПФ «Нефтегарант», который работает на рынке негосударственного обеспечения пенсионеров более 14 лет. Из 320 тыс. сотрудников Группы в программе принимают участие 75 тыс. человек. За 2017 г. компания перечислила взносов 6,9 млрд руб., выплаты пенсионерам превысили 1,3 млрд руб.

РБК: латание пенсионных дыр

Минтруд на три года откладывает вступление в силу закона об опережающем росте пенсий сельским жителям. Как пишет РБК, это предложение одобрила правительственная комиссия по законопроектной деятельности. Очередной перенос срока вступления в силу этого закона уже учтен и в проекте бюджета Пенсионного фонда.

Норма закона о страховых пенсиях предполагает ежегодное повышение на 25% фиксированной части пенсий сельским жителям, проработавшим в сельском хозяйстве 30 лет и больше. Речь идет о самых малообеспеченных пенсионерах, в том числе инвалидах первой и второй групп, уточняет газета.

Экономию из-за остановки действия закона на ближайшие три года минтруд оценил почти в 55 млрд рублей. При этом эксперты РБК отмечают, что никакой экономии заморозка закона не принесет. Причина — пенсии многих сельских жителей ниже прожиточного минимума и на доплаты им может быть потрачено больше.

Читать еще:  Как вернуть покупку в магазин мебель

Закон об опережающем росте пенсий сельским жителям должен был вступить в силу еще с 1 января 2016 года. Уже в этом году фиксированная доплата к «сельской» пенсии составила бы почти 5,7 тысячи рублей (около 90 долларов), а к 2020 году увеличилась в 2,5 раза — до 11,1 тысяч рублей, напоминает РБК, но из-за сложной экономической ситуации его действие приостановили.

Больничный полагается даже после увольнения

При любой причине увольнения предыдущий работодатель платит больничный ещё 30 дней. Например, уволили 30 марта 2020. Болезнь наступила 5 апреля. С больничным листом можно идти к старому работодателю (если нет нового), и он его оплатит.

Однако такой больничный оплачивается не в полном размере, а только 60% среднего заработка вне зависимости от стажа, а средний заработок рассчитывается за два последних года, а не один.

Ещё одно ограничение — после увольнения оплачиваются только коды 01 «Заболевание» и 02 «Травма».

В трудовом праве много оговорок, исключений и особых случаев. Мы привели информацию, которая подойдёт большинству — людям с окладом и пятидневкой. Закон действует, когда работник официально устроен и получает белую зарплату. В остальных случаях только на усмотрение работодателя.

Итак, если уволили, в первую очередь надо получить причитающиеся деньги, а потом уже решать вопрос с пособием по безработице и оптимизацией расходов.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector