Decorltd.ru

ООО «Декор»
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Отчетность По Установленной Форме Для Завхоза

Отчетность По Установленной Форме Для Завхоза

Данная инструкция является общей для должности. Требования, прописанные в ней, являются общими, и каждое учреждение имеет право изменять их под свой формат. Бюджетное учреждение и коммерческое имеет отличия в должностной инструкции завхоза. Общие положения Заведующий хозяйством на предприятии входит в руководящий состав компании. Для данной должности необходимо иметь среднее техническое образование, а так же опыт в работе, связанной с хозяйственным обслуживанием предприятия минимально 1 год. Также можно занимать должность завхоза, имея начальное профессиональное образование.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Налоговая отчетность — статус отчетности «ошибка разноски»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Цель программы:

Специалист по административно-хозяйственной деятельности в ДОУ обеспечивает безопасную среду в группах и на территории, предназначенной для прогулок дошкольников. Проверяет исправность мебели, оборудования для прачечной и кухни, следит за своевременным ремонтом, списанием и пополнением ветхого имущества. Координирует работу помощников воспитателя, повара, дворника, рабочих по ремонту и обслуживанию здания, сторожа, кастелянши. Ведет документацию в соответствии со своими трудовыми обязанностями.

Цель программы переподготовки для специалистов административно-хозяйственной деятельности – дать слушателю теоретические знания и практические навыки, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей завхоза в дошкольном образовательном учреждении.

Слушатели выбирают данный курс обучение, чтобы:

  • сменить профессию, реализовать свои управленческие и организаторские способности;
  • расширить знания по своей специальности;
  • получить желаемую работу с достойной оплатой труда.

Положения должностной инструкции заведующего хозяйством (завхоза)

Должностная инструкция имеет следующие разделы:

  • Общие положения;
  • Обязанности;
  • Требования к специалисту;
  • Права и ответственность.

Скачать типовой бланк-пример ДИ завхоза можно здесь.

Образец ДИ завхоза

Общие положения

В данном разделе отображается:

  • Непосредственное название должности;
  • Кому будет подчиняться заведующий хозяйством;
  • Требования к образованию и квалификации (как правило, это среднее специальное образование или же высшее (при этом не важна специальность));
  • Кто будет в подчиненных (как правило, это разнорабочие и уборщицы);
  • Порядок замещения (либо все полномочия переходят к заместителю, либо же потребуется назначение генерального директора).

Обязанности

В них в числе прочего входят:

  • Заниматься обслуживанием компании в хозяйственном плане;
  • Снабжать организацию:
    • Канцелярскими принадлежностями;
    • Расходными предметами;
    • Оборудованием;
    • Рядом материальных ценностей необходимых для функционирования компании, и т.д.;
  • Непосредственно заниматься руководством подчинённых ему сотрудников;
  • Регулярно принимать меры для сохранности и ремонта вверенного инвентаря;
  • Обеспечивать чистоту на вверенной территории;
  • Проводить инвентаризацию;
  • Вести документальную отчетность.

Требования

Как правило, в общих положения указывается ряд основных требований к специалисту. Однако, могут быть включены и дополнительные касающиеся наличия знаний:

  • Действующего законодательства РФ, касающегося деятельности заведующего хозяйством (трудовое и гражданское);
  • Приказы и распоряжения, изданные начальством, которые касаются хозяйственной деятельности на предприятии;
  • Нормативные документы, отображающие трудовой распорядок в организации;
  • Правила охраны труда;
  • Порядок документального оформления приобретения нового оборудования;
  • Правила составления отчетной документации;
  • Правила обеспечения работников фирменной спецодеждой.
Читать еще:  Документы на патент 2020

Вышеуказанные требования могут вовсе не отражаться в должностной инструкции. Все будет зависеть от отдела кадров и потребности компании. Также они могут различаться в зависимости от того, какое это учреждение (школа, больница, детский сад или предприятие).

Права и ответственность

Заведующий хозяйством обладает следующими правами:

  • Требовать от руководства соблюдения условий необходимых для качественного осуществления своей деятельности;
  • При выявлении недочетов в деятельности вверенного отдела, специалист может известить руководство об этом;
  • Предлагать начальству действия, направленные на улучшения деятельности своего подразделения;
  • Получать спецодежду в регламентированном качестве и установленном количестве;
  • Требовать от руководства сведений необходимых для исполнения собственных обязанностей;
  • Привлекать к деятельности сотрудников других отделов для своевременного выполнения своих функций;
  • Повышать квалификацию;
  • Получать все гарантированные законодательством социальные блага.

Ответственность может быть наложена:

  • В случае невыполнения (не качественного исполнения) непосредственных обязанностей;
  • В случае несоблюдения правил техники безопасности и охраны труда, а также трудового распорядка;
  • В случае если материальные ценности были повреждены из-за неправильных мер принятых для их хранения.

Скачать бланк ДИ для завхоза в ДОУ можно здесь.

Образец ДИ завхоза в ДОУ

Заведующий хозяйством является важным специалистом в любой организации. Поэтому особенно важно правильно отобразить его полномочия и права в должностной инструкции. При этом, важно отметить, что положения можно добавлять исходя из потребностей компании и действующего трудового законодательства.

Это видео расскажет о должности завхоза в школе:

Где выучиться на завхоза

Как такового специального образования для завхоза не существует. На эту должность принимают и работников со средним специальным образованием, и с высшим. Работодателям, как правило, требуются навыки и опыт: знание хозяйственного документооборота, ведение деловой переписки, навыки владения компьютером, умение руководить людьми. По сути таких специалистов готовят СПО, занимающиеся обучением административного персонала младшего звена.

Иной вариант обучения – это краткосрочные курсы завхозов (от 1 до 3 месяцев). На них как раз учат разным прикладным навыкам: как составлять отчеты, таблицы расходов, вести базы данных с отчетностью и т.д.

Доступ к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям

Вид информаци- онной системы, кол-воВид помещенияФункциональное использованиеКатегория пользователей
персональный компьютер, 1 штКабинет заведующегоВыход в Интернет, работа с отчетной документацией, электронной почтойЗаведующий
персональный компьютер, 1 штКабинет заведующегоВыход в Интернет, работа с отчетной документацией, электронной почтойЗаместитель заведующего
персональный компьютер, 1 штКабинет заместителя заведующего по АХЧВыход в Интернет, работа с документацией, электронной почтойЗаместитель заведующего по АХЧ
персональный компьютер, 4 штМетодический кабинетВыход в Интернет, осуществление мето- дической помощи педагогам; организация консультаций, семинаров, педагогических советов; работа с отчетной документацией, электронной почтой, оформление педагогического опыта.Старший воспитатель МБДОУ, воспитатели, педагоги
персональный компьютер, 1 штКабинет педагога-психологаОрганизация консультативно-методической, диагностической помощи воспитанникам, родителям и педагогам; работа с отчетной документацией педагог-психологПедагог-психолог
персональный компьютер, 1 шт, ноутбук 1 шт.БухгалтерияВыход в Интернет. Работа с отчетной документациейГлавный бухгалтер
персональный компьютер, 1 штБухгалтерияВыход в Интернет. Работа с отчетной документациейБухгалтер
персональный компьютер, 1 штКабинет завхозаВыход в Интернет, работа с документациейЗавхоз

Сведения об образовательной организации

  • Основные сведения
  • Структура и органы управления образовательной организацией
  • Документы
    • Устав
    • Лицензия
    • Свидетельство о государственной аккредитации
    • ПФХД
    • Локальные акты
    • Федеральные законы
    • Результаты самообследования
    • Платные услуги
    • Предписания госорганов
    • Региональные законы
    • Об установлении размера родительской платы
    • Правоустанавливающие документы
    • Электронные образовательные ресурсы
  • Образование
    • Об образовании в МБДОУ
    • Образовательная программа
    • Рабочие программы
    • Учебный план
    • Календарный учебный график
    • Методические разработки
    • Программа развития
  • Образовательные стандарты
  • Руководство. Педагогический состав
  • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
    • Материально-техническое обеспечение
    • Условия питания
    • Обеспечение безопасности
    • Электронные образовательные ресурсы
    • Доступ к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям
    • Охрана и укрепление здоровья воспитанников
    • Объекты спорта
  • Стипендии и иные виды материальной поддержки
  • Платные образовательные услуги
  • Финансово-хозяйственная деятельность
  • Вакантные места для приёма (перевода)
Читать еще:  В какую трудовую инспекцию обращаться с жалобой на работодателя

Дополнительная информация

  • Полезные ссылки
  • Независимая оценка
  • Информация о комплектовании
  • Информация для родителей
    • Информация о зачисленных детях
    • Профилактика гриппа и повышение грамотности населения
  • Противодействие коррупции
  • Антитеррористическая деятельность
  • ПДД
  • Новости
  • Информационная безопасность
  • Наставничество
  • Формировании ценностей здорового образа жизни
  • Консультативный центр. Психолого-педагогическая и социальная помощь участникам образовательного процесса
  • ГОД ПАМЯТИ И СЛАВЫ (75-летие Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов)
  • Профилактика гриппа и ОРВИ
  • Организация питания

Памятки Генеральной прокуратуры РФ
«Что нужно знать о коррупции»

В МБДОУ «Детский сад №244» г.о. Самара размещен ящик для обращения граждан, желающих сообщить в органы прокуратуры о нарушении их прав на общедоступное и бесплатное образование

Отзывы о детском саде

Постановление от 27.04.2016 №513
«Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования»

УВАЖАЕМЫЕ РОДИТЕЛИ.
У Вас появилась возможность поставить ребенка на очередь, оформить перевод из одного детского сада в другой в Центре государственных и муниципальных услуг МАУ городского округа Самара «МФЦ»

Об использовании информации сайта

Все материалы сайта МБДОУ «Детский сад №244» г. о. Самара могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны МБДОУ «Детский сад №244» г. о. Самара не требуется.

Историческая справка

Details 4 декабря 1954 году на ул. Донской был открыт первый детский сад в г. Пионерском под названием «Скворушка». Детский сад был ведомственный и принадлежал Пионерской базе океанического рыболовного флота. Первой заведующей была Минина Нелли Иосифовна. В детском саду было 4 группы, которые посещали 110 малышей.

В 1992 году детский сад был передан в ведение Пионерского горисполкома. В 1997 году в штатное расписание ДОУ были введены дополнительные должности: педагог-психолог, учитель-логопед, руководитель по физической культуре. Были открыты две логопедические группы.

С 2002 по 2005 год на базе МДОУ №1 была открыта экспериментальная площадка Института дошкольного образования и семейного воспитания Российской академии образования по внедрению инновационных оздоровительных и физкультурно-спортивных технологий.

В 2009 году в ДОУ были дополнительно открыты две группы на ул. Вокзальной д. 12. 21 год заведующей детского сада была Добровольская Галина Александровна, 41 год посвятила она дошкольному образованию. Награждена знаком Почетный работник общего образования РФ, медалью «Ветеран системы образования Калининградской области». Галине Александровне присвоено звание Заслуженный учитель РФ.

Читать еще:  В каком сбербанке можно взять ипотеку на жилье

В детском саду работают педагоги, труд которых отмечен наградами:
1. Мархайчук Анджелика Владимировна, заведующая, 24 года она отдала детскому саду. Награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ.
2. Токарева Елена Фёдоровна, воспитатель, в системе образования Пионерского городского округа 30 лет. Награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ.
С 2003 года педагоги участвовали в городских и областных конкурсах «Педагог дошкольного образования», на которых смогли показать свое мастерство и талант:
1. Мархайчук Анджелика Владимировна – победитель городского конкурса «Педагог дошкольного образования – 2003».
2. Величкина Галина Николаевна – победитель городского конкурса «Педагог дошкольного образования – 2004».
3. Носова Елена Федоровна – победитель городского и лауреат областного конкурсов «Педагог дошкольного образования – 2005».
4. Узорникова Раиса Альбертовна – победитель в номинации «Открытое занятие» на городском конкурсе «Педагог дошкольного образования – 2007».
5. Коркунова Евгения Сергеевна – победитель городского конкурса «Педагог дошкольного образования – 2008».
6. Вайткене Ольга Владимировна — победитель городского и лауреат областного конкурсов «Педагог дошкольного образования – 2010»
7. Лесникова Екатерина Владимировна — победитель в номинации «Открытое занятие-импровизация» на городском конкурсе «Педагог дошкольного образования – 2012»; победитель городского конкурса «Педагог дошкольного образования 2018».
8. Дудина Анжелика Анатольевна — победитель в номинации «Открытое занятие» на городском конкурсе «Педагог дошкольного образования – 2016».
В 2018 году Дудина Анжелика Анатольевна стала победителем в конкурсе
лучших педагогических работников образовательных организаций дошкольного образования на получение грантов в форме субсидий за счет средств областного бюджета в рамках реализации государственной программы Калининградской области «Развитие образования».

Детский сад – своего рода кузница кадров: бывшие педагоги – Левчук Александра Тихоновна, Берлявская Светлана Михайловна, Романова Светлана Владимировна, Мананкова Ирина Ивановна, Носова Елена Федоровна, Мархайчук Анджелика Владимировна были и стали руководителями дошкольных учреждений Светлогорска и Пионерского.
МАДОУ детский сад «Скворушка» является участником Национального Реестра «Ведущие образовательные учреждения России – 2009».

27.04.2010 г. детский стал автономным учреждением.

Стоимость проведения специальной оценки условий труда в детском саду (цена)

Стоимость выполнения СОУТ в дошкольном учреждении зависит типа должности. Так как на каждом рабочем месте измеряемые параметры могут быть различными, вследствие этого и трудоемкость замеров различных мест будет отличаться. Например, для воспитателя, заведующей или охранника количество параметров минимальное в отличие от рабочего места повара, уборщицы или рабочего по обслуживанию здания.

Наша организация предлагает провести специальную оценку условий труда детского садика по минимальным ценам. Руководство нашего центра понимает ограниченность бюджета дошкольных учреждений, соответственно для бюджетных организаций действуют постоянные скидки. Если Вы решили провести СОУТ, звоните нам по единому телефону заказа. Также можете оставить заявку на обратный звонок или заполнить форму заказа для точного расчета стоимости работ по спецоценке в Вашей организации.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector