Decorltd.ru

ООО «Декор»
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Введены временные правила трудоустройства иностранцев

Иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность на основании разрешения на работу или патента. Эти документы не понадобятся тем, кто получил в России разрешение на временное проживание или вид на жительство. 1

Разрешение на работу выдается иностранным гражданам, которым для въезда в Россию нужна виза (например, иностранцам из Китая, Вьетнама, Таиланда и др.). Работодателем в данном случае могут стать организации, получившие разрешение на привлечение иностранных работников.

Патенты выдаются иностранным гражданам, которым для пребывания в России виза не нужна (например, гражданам Украины, Таджикистана и др.). Для продления действия патента необходима ежемесячная уплата фиксированного авансового платежа. Работодателям для привлечения к трудовой деятельности таких граждан разрешение не требуется.

Где могут работать иностранные граждане с ВНЖ?

Подданные других государств получают ВНЖ не только для разрешения проживания и перемещения по территории России на законных основаниях, но и для того, чтобы не оформлять разрешения на трудовую деятельность или патент на просторах данной страны. Сама процедура оформления разрешения достаточно сложная, очень затратная и, как правило, весьма длительная.

Итак, где можно работать с видом на жительство в РФ? Иностранец может работать с видом на жительство в РФ без регистрации, так называемого разрешения на работу, так как он может устроиться на работу совершенно легально и работать с записями в трудовой книжке.

Резидент с видом на жительство в России имеет право устроиться на работу в любом месте страны и на любое предприятие на тех же самых условиях, что и россиянин, плюс он оплачивает все сборы и налоги. Работник с ВНЖ в России может стать частным предпринимателем. Плюс может изменить регион работы без оформления дополнительных разрешительных документов.

Условия получения вида на жительство

Требования к соискателям на ВНЖ в 2020 году следующие:

  • проживание в России на основании РВП от года и дольше;
  • наличие доходов, получение которых не противоречит российским законам;
  • наличие собственного жилья или жилплощади, предоставленной для регистрации на 5 лет родственниками, знакомыми или арендодателем;
  • предварительно полученное разрешение временно проживать в РФ, действительное минимум 8 месяцев;
  • быть заявителем из категории граждан, имеющих возможность получить статус вид на жительство без оформленного РВП.

Видео: ВНЖ в России

Узнайте из видео:

  • с какими проблемами можно столкнуться при получении ВНЖ;
  • какие документы нужны из медучреждения.

Прием на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание в России

Прием иностранца, имеющего разрешение на временное проживание в России, производится по аналогии с приемом гражданина иностранного государства, имеющего здесь ВНЖ. Однако тут стоит отметить, что свой статус временно проживающего такой работник должен ежегодно подтверждать в миграционной службе.

Прием на работу временно пребывающих иностранных граждан

Именно эта категории иностранцев относится, согласно пункту 1 статьи 2 закона о правовом положении иностранных граждан, к иностранным работникам. Порядок приема их на работу будет зависеть от того, нужна ли иностранцу виза для въезда на территорию России или нет.

Трудоустройство иностранных студентов

В соответствии с законом иностранные студенты, обучающиеся в российских вузах, освобождены от получения для них разрешения на работу, если они:

  1. работают в течение каникул
  2. работают в свободное от учебы время в вузах, в которых они обучаются.

Студенты из государств-членов Евразийского экономического союза (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия) не нуждаются в получении разрешения на работу.

Во всех остальных случаях иностранные студенты, обучающиеся по очной форме в российском вузе, могут самостоятельно обратиться в органы Министерства внутренних дел (МВД) за получением разрешения на работу. Для этого необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление
  • Паспорт
  • Нотариально заверенная копия паспорта
  • Миграционная карта, регистрация
  • Копия миграционной карты, копия регистрации
  • Справка из учебной части (являюсь студентом)
  • Трудовой договор (неподписанный)
  • Госпошлина — 3 500 рублей
  • Сертификат о здоровье (общий)
  • Сертификат об отсутствии опасных заболеваний (ВИЧ и т.д.)
  • Цифровая фотография
  • Справка об обучении иностранного гражданина на программе профессионального образования
Читать еще:  Как написать претензию на телефон после ремонта по гарантии

Запрет для иностранцев-главных бухгалтеров

Помимо прочего, в закон о правовом положении иностранных граждан была также внесена важная поправка, запрещающая иностранцам занимать должность главного бухгалтера или иную должность, связанную с ведением бухгалтерского учета российской компании. Только иностранцы, обладающие видом на жительство или разрешением на временное проживание, могут вести бухгалтерию предприятия. Просим Вас учитывать данную информацию в своей работе.

Работодатель обязан уведомлять территориальный орган МВД и службу занятости в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров со студентами-иностранцами, а также о предоставлении им неоплачиваемых продолжительностью более 1 календарного месяца в течение года (пункт 18 статьи 13.4 Закона). При этом иностранный студент не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого он обучается (пункт 20 статьи 13.4 Закона).

Соответственно, если иностранный работник обучается в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, при наличии студенческой визы, он вправе осуществлять трудовую деятельность в свободное от учебы время, либо в течение каникул, при этом ему не надо получать разрешение на работу. Перечень учреждений, где студенты могут работать в свободное от учебы время ограничен. В то же время, перечень организаций, где студенты вправе осуществлять трудовую деятельность в течение каникул не ограничен (подпункт 6 пункта 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Какие условия трудоустройства иностранных студентов в университете?

Трудоустройство иностранных студентов в НИТУ «МИСиС» , осуществляется в общем порядке, без ограничений в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, также как и граждан Российской Федерации в случае соблюдения работником вышеупомянутых миграционных требований. Для получения актуальной информации по наличию вакансий Вы можете обратиться в Отдел кадров.

Если студент-иностранец будет работать в структурном подразделении университета, то оформлять ему разрешение на работу не нужно. Равно как Университету не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

При приеме на работу иностранный студент должен предъявить работодателю следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации (за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику-иностранцу);
  • заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра (при приеме студентов, не достигших возраста 18 лет, а также в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях);
  • документ об образовании и/или о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
  • справку о наличии (отсутствии) судимости и/или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по установленной форме (при поступлении студента на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию).

Если трудовой договор заключается впервые, то трудовую книжку и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляет работодатель.

Что касается документов о воинском учете, то по общему правилу поступающий на работу иностранец не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации (часть 3 статьи 327.3 ТК РФ). Нам не удалось обнаружить соответствующих нормативно-правовых актов и международных договоров. Следовательно, требовать документы воинского учета у претендующих на работу студентов-иностранцев не нужно.

Какие условия трудоустройства иностранных студентов, которые являются слушателями подготовительных отделений университета?

Слушателей подготовительных отделений можно считать обучающимися образовательной организации высшего образования. Поэтому на них распространяется упрощенный порядок трудоустройства в Университет, то есть без оформления разрешительной документации.

Читать еще:  Воронеж сделать справку о побоях

Обоснование:

Согласно статье 2 Федерального закона от 29.12.2012 № «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон), обучающимся является физическое лицо, осваивающее образовательную программу. К обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся, в том числе, слушатели — лица, зачисленные на обучение на подготовительные отделения образовательных организаций высшего образования (статья 33 Закона).

Исходя из изложенного, обучающимся можно считать и лицо, обучающееся на подготовительном отделении образовательной организации высшего образования.

Какие условия прохождения практики иностранными студентами?

Для прохождения практики иностранным студентам не требуется получение разрешения на работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 15 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (утвержденно приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 № 1383).

  • Вакансии
  • Вакансии для студентов и выпускников НИТУ «МИСиС» от Superjob
  • Сотрудничество с Центром карьеры
  • Программа профессиональной навигации «Новый уровень»
  • Карьерные мероприятия
  • Советы студентам по трудоустройству
  • Трудоустройство иностранных студентов

Нашли опечатку?
Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо за участие!

Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Коронавирус:
Горячая линия НИТУ «МИСиС»
доб. 50539

«Горячая линия» Ситуационного центра Минобрнауки России
+7 495 198-00-00

Какие существуют виды Aufenthaltstitel (разрешений на временное проживание) и другие формы правового положения?

Закон о пребывании предусматривает следующие основания для Aufenthaltstitel (разрешения на временное проживание):

  • Visum (Виза)
  • Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание)
  • Niederlassungserlaubnis (постоянный вид на жительство)
  • Blaue Karte-EU («Голубая карта ЕС»)
  • Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU (разрешение на постоянное пребывание в странах ЕС)

Виза – это особое разрешение на временное пребывание, которое выдается дипломатическим представительством с целью въезда в Германию и действует некоторое время непосредственно после въезда.

Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) выдается Ausländerbehörde (ведомством по делам иностранцев). Оно имеет ограниченный срок действия и зависит от цели пребывания. Оно предоставляется на различных основаниях, например, в целях получения образования или осуществления трудовой деятельности, для учреждения предприятия или по международно-правовым, гуманитарным, политическим или семейным причинам.

Niederlassungserlaubnis (постоянный вид на жительство) является бессрочным Aufenthaltstitel (разрешением на временное проживание) и дает право осуществления трудовой деятельности. При его получении проживание в Германии больше не привязывается к определенной цели.

Blaue Karte-EU («Голубая карта ЕС») является Aufenthaltstitel (разрешением на временное проживание) для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием, приезжающих из стран, не входящих в состав ЕС. Такое Aufenthaltstitel (разрешение на временное проживание) выдается максимум на четыре года или на период действия трудового договора, заключенного на определенный срок, плюс три месяца и предполагает существующие трудовые отношения или конкретное трудовое предложение с определенным минимальным доходом. Являясь владельцем «Голубой карты ЕС», Вы можете получить Niederlassungserlaubnis (постоянный вид на жительство) на льготных условиях.

Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU (разрешение на постоянное пребывание в странах ЕС) также является бессрочным разрешением на временное проживание, дающим право передвижения в пределах Европейского союза.

В подробном перечне Вы найдете обзор различных разрешений на временное проживание в зависимости от цели пребывания, которые могут выдаваться в целях осуществления трудовой деятельности или получения образования.

Aufenthaltstitel zum Familiennachzug (разрешения на временное проживание в целях въезда в страну членов семьи) выдаются для того, чтобы обеспечить воссоединение семьи и сохранение ее целостности в Германии. Въезд членов семьи возможен как к немцам, так и к лицам, не являющимся гражданами ЕС, проживающим в Германии и имеющим разрешение на временное проживание. В принципе выдача подобных разрешений на въезд ограничена случаями въезда супругов или зарегистрированных гражданских партнеров, а несовершеннолетних детей к своим родителям и наоборот. Въезд в страну других членов семьи, т.е., например, совершеннолетних детей, взрослых братьев и сестер, дедушек и бабушек или тетей и дядей, возможен только в исключительных случаях и в особо сложных обстоятельствах.

Читать еще:  Если мужчина овен вдруг охладел

Aufenthaltstitel aus humanitären Gründen (разрешения на временное проживание на гуманитарных основаниях) могут выдаваться, в частности, если Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Федеральное ведомство по делам мигрантов и беженцев) в рамках Asylverfahren (процесса рассмотрения заявления о предоставлении временного убежища или статуса беженца) установило, что соответствующему лицу необходима защита. Также они могут выдаваться, например, лицам, которые подлежали бы высылке, однако уже не менее восьми лет (в случае несовершеннолетних – четырех) проживают в Германии, хорошо интегрировались и выполняют ряд других требований.

Duldung (свидетельство об отсрочке высылки) не является Aufenthaltserlaubnis (разрешением на пребывание). Оно выдается лицам, которые не имеют действительного в Германии Aufenthaltstitel (разрешения на временное проживание), но при этом не могут быть депортированы. Duldung (свидетельство об отсрочке высылки) может быть в любой момент аннулировано, как только будет устранено обстоятельство, препятствующее депортации. Часто оно связано с существенными ограничениями доступа к трудовому рынку и социальному обеспечению.

Beschäftigungserlaubnis (разрешение на работу) выдается только вместе с Aufenthaltstitel (разрешением на временное проживание), в котором делается соответствующая отметка в прямой форме.

Беженцы, подавшие заявление на предоставление убежища, на период Asylverfahren (процесса рассмотрения заявления о предоставлении временного убежища или статуса беженца) получают Aufenthaltsgestattung (позволение на проживание).

Чтобы подать заявление на получение Aufenthaltserlaubnis (разрешения на пребывание), Niederlassungserlaubnis (постоянного вида на жительство), Blaue Karte-EU («Голубой карты ЕС») или Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU (разрешения на постоянное пребывание в странах ЕС), Вы можете, используя свой адрес, найти ближайшее Ausländerbehörde (ведомство по делам иностранцев) в своем районе.

Трудоустройство иностранцев в Словакии

  • » onclick=»window.open(this.href,’win2′,’status=no,toolbar=no,scrollbars=yes,titlebar=no,menubar=no,resizable=yes,width=640,height=480,directories=no,location=no’); return false;» rel=»nofollow»> Печать
  • E-mail
  • является обладателем синей карты Европейского Союза,
  • имеет предоставленный временный вид на жительство с целью трудоустройства на основании подтверждения о возможности получения свободного рабочего места – так называемое единое разрешение на трудоустройство и проживание,
  • ему были предоставлены разрешение на работу и временный вид на жительство с целью трудоустройства,
  • ему были предоставлены разрешение на работу и временный вид на жительство с целью воссоединения семьи в течение первых 12 месяцев со дня предоставления вида на жительство,
  • ему были предоставлены разрешение на работу и временный вид на жительство гражданина третьей страны, который обладает признанным статусом лица с долгосрочным видом на жительство в стране Европейского Союза в течение первых 12 месяцев со дня предоставления вида на жительство, либо
  • соответствует условиям, согласно которым ему не нужно для трудоустройства подтверждение о возможности получения свободного рабочего места или разрешение на работу.

В случае, если Вам необходимо разрешение на работу, подтверждение о возможности получения свободного рабочего места, или Вы является обладателем синей карты Европейского Союза Вы можете осуществлять трудовую деятельность только в рамках трудовых отношений (при наличии трудового договора). В остальных случаях Вы можете трудоустроиться и по договору подряда вне трудовых отношений.

Поиск работы в Словакии

Практическую информацию, советы и ссылки относительно поиска работы в Словакии Вы можете найти здесь.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

Информационная линия:
0850 211 478
ПНД, ВТР, ЧТВ, ПТН: с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00
СРЕДА: с 13.00 до 17.00

Email:

Skype: MICconsultant
(voice calls only)
WhatsApp/Viber:
(voice calls only)
+421 908 767 853

Братислава
Tel: +421 2 5263 0023
Grösslingová 35
811 09 Bratislava

Кошице
Tel: +421 55 625 8662
Poštová 1
040 01 Košice

ЧАСЫ РАБОТЫ

ВНИМАНИЕ:
До дальнейшего уведомления личные консультации в Миграционном информационном центре предоставляются только по предварительной записи.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector