Decorltd.ru

ООО «Декор»
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Трудоустройство иностранных студентов

Трудоустройство иностранных студентов

В соответствии с законом иностранные студенты, обучающиеся в российских вузах, освобождены от получения для них разрешения на работу, если они:

  1. работают в течение каникул
  2. работают в свободное от учебы время в вузах, в которых они обучаются.

Студенты из государств-членов Евразийского экономического союза (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия) не нуждаются в получении разрешения на работу.

Во всех остальных случаях иностранные студенты, обучающиеся по очной форме в российском вузе, могут самостоятельно обратиться в органы Министерства внутренних дел (МВД) за получением разрешения на работу. Для этого необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление
  • Паспорт
  • Нотариально заверенная копия паспорта
  • Миграционная карта, регистрация
  • Копия миграционной карты, копия регистрации
  • Справка из учебной части (являюсь студентом)
  • Трудовой договор (неподписанный)
  • Госпошлина — 3 500 рублей
  • Сертификат о здоровье (общий)
  • Сертификат об отсутствии опасных заболеваний (ВИЧ и т.д.)
  • Цифровая фотография
  • Справка об обучении иностранного гражданина на программе профессионального образования

Запрет для иностранцев-главных бухгалтеров

Помимо прочего, в закон о правовом положении иностранных граждан была также внесена важная поправка, запрещающая иностранцам занимать должность главного бухгалтера или иную должность, связанную с ведением бухгалтерского учета российской компании. Только иностранцы, обладающие видом на жительство или разрешением на временное проживание, могут вести бухгалтерию предприятия. Просим Вас учитывать данную информацию в своей работе.

Работодатель обязан уведомлять территориальный орган МВД и службу занятости в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров со студентами-иностранцами, а также о предоставлении им неоплачиваемых продолжительностью более 1 календарного месяца в течение года (пункт 18 статьи 13.4 Закона). При этом иностранный студент не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого он обучается (пункт 20 статьи 13.4 Закона).

Соответственно, если иностранный работник обучается в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, при наличии студенческой визы, он вправе осуществлять трудовую деятельность в свободное от учебы время, либо в течение каникул, при этом ему не надо получать разрешение на работу. Перечень учреждений, где студенты могут работать в свободное от учебы время ограничен. В то же время, перечень организаций, где студенты вправе осуществлять трудовую деятельность в течение каникул не ограничен (подпункт 6 пункта 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Какие условия трудоустройства иностранных студентов в университете?

Трудоустройство иностранных студентов в НИТУ «МИСиС» , осуществляется в общем порядке, без ограничений в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, также как и граждан Российской Федерации в случае соблюдения работником вышеупомянутых миграционных требований. Для получения актуальной информации по наличию вакансий Вы можете обратиться в Отдел кадров.

Если студент-иностранец будет работать в структурном подразделении университета, то оформлять ему разрешение на работу не нужно. Равно как Университету не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

При приеме на работу иностранный студент должен предъявить работодателю следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации (за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику-иностранцу);
  • заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра (при приеме студентов, не достигших возраста 18 лет, а также в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях);
  • документ об образовании и/или о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
  • справку о наличии (отсутствии) судимости и/или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по установленной форме (при поступлении студента на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию).

Если трудовой договор заключается впервые, то трудовую книжку и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляет работодатель.

Что касается документов о воинском учете, то по общему правилу поступающий на работу иностранец не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации (часть 3 статьи 327.3 ТК РФ). Нам не удалось обнаружить соответствующих нормативно-правовых актов и международных договоров. Следовательно, требовать документы воинского учета у претендующих на работу студентов-иностранцев не нужно.

Какие условия трудоустройства иностранных студентов, которые являются слушателями подготовительных отделений университета?

Слушателей подготовительных отделений можно считать обучающимися образовательной организации высшего образования. Поэтому на них распространяется упрощенный порядок трудоустройства в Университет, то есть без оформления разрешительной документации.

Обоснование:

Согласно статье 2 Федерального закона от 29.12.2012 № «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон), обучающимся является физическое лицо, осваивающее образовательную программу. К обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся, в том числе, слушатели — лица, зачисленные на обучение на подготовительные отделения образовательных организаций высшего образования (статья 33 Закона).

Исходя из изложенного, обучающимся можно считать и лицо, обучающееся на подготовительном отделении образовательной организации высшего образования.

Какие условия прохождения практики иностранными студентами?

Для прохождения практики иностранным студентам не требуется получение разрешения на работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 15 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (утвержденно приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 № 1383).

  • Вакансии
  • Вакансии для студентов и выпускников НИТУ «МИСиС» от Superjob
  • Сотрудничество с Центром карьеры
  • Программа профессиональной навигации «Новый уровень»
  • Карьерные мероприятия
  • Советы студентам по трудоустройству
  • Трудоустройство иностранных студентов

Нашли опечатку?
Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо за участие!

Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Коронавирус:
Горячая линия НИТУ «МИСиС»
доб. 50539

«Горячая линия» Ситуационного центра Минобрнауки России
+7 495 198-00-00

Работайте в России легально

Без необходимости выезжать из страны

Официальное трудоустройство в российскую компанию по трудовому кодексу РФ

Право занимать любую должность в юридическом лице

Пребывание на территории РФ в течение всего срока действия визы без выезда за границу

Продление без выезда за рубеж

Простая проверка работодателя: как не нарваться на недобросовестную компанию

На получение разрешения на работу могут претендовать только иностранные студенты-очники российских вузов. При этом есть важное условие — у учебного заведения обязательно должна быть государственная аккредитация.

Читать еще:  Как вернуть соимость автомобиля через юристов

Образец разрешения на работу в РФ

Группа Компаний «МИР» рекомендует иностранным гражданам, претендующим на РНР, убедиться в наличии у работодателя двух важных документов:

  1. Свидетельства о постановке фирмы на учет в налоговой;
  2. Свидетельства о гос. регистрации в реестре юридических лиц.

« Хочу отметить, если работодатель отказывается показывать эти документы или просит отсрочки для их предоставления, то студенту лучше не связываться с такой конторой. Деятельность «скрытного работодателя» может оказаться нелегальной».

Принимая на работу иностранных граждан и студентов, «фирмы-однодневки» пользуются их правовой незащищенностью, привлекают молодые кадры пустыми обещаниями и перспективами, заваливают работой, а потом увольняют или сокращают без выходного пособия. Увы, в большинстве случаев, подобные недобросовестные действия происходят довольно часто и остаются безнаказанными, а жертвы «фирм-однодневок» не получают никакой компенсации.

Если реальный работодатель найден, и он согласен официально оформить трудовой договор, тогда иностранный студент может заняться подготовкой документов и оформлением РНР.

Специалисты Центра помощи мигрантам (ЦПМ) «МИР» советуют студентам-иностранцам, заключая контракт, убедиться, что в нём есть важная пометка: «договор вступает в силу с момента получения претендентом разрешения на работу и допускает нового сотрудника к исполнению обязанностей». Это письменная гарантия того, что работодатель трудоустроит претендента, как только тот получит РНР и явится с документом в компанию.

В ЦПМ «МИР» также рекомендуют студентам, при составлении и подписании трудового договора, оставить в нем пустой раздел, куда в дальнейшем нужно будет внести данные полиса ДМС (Добровольное Медицинское Страхование).

Перечень документов для получения разрешения на работу

Разрешение на работу студент-иностранец может оформить через своих представителей.

Подача заявления на выдачу разрешения на работу осуществляется студентом лично либо заявление подается работодателем.

Для получения разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации необходимо подать следующий перечень документов:

  • документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый таковым в РФ,
  • миграционная карта с отметкой пограничного органа либо территориального органа миграционной службы о выдаче иностранцу указанной миграционной карты,
  • справка об обучении иностранного гражданина по очной форме в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. Подобная справка выдается образовательным учреждением,
  • трудовой договор либо гражданско-правовой договор,
  • квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу,
  • документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных болезней, а также сертификат об отсутствии заболевания ВИЧ-инфекции.

Иностранным студентам стало проще работать в России

В Россотрудничестве рассказали о новом онлайн-сервисе, который поможет бороться с нелегальным трудоустройством студентов из СНГ.

Иностранные студенты в России теперь могут устроиться на работу по специальности без оформления каких-либо документов. Отныне им не нужны ни разрешения, ни патенты. Благодаря поправкам в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» студенту-иностранцу достаточно прийти на собеседование со справкой из университета.

Данные новшества вступили в силу 5 августа. А ровно через неделю в агентстве «Россотрудничество» рассказали, какие дополнительные проекты для студентов-иностранцев повлек за собой обновленный закон. Sputnik выяснял, как ведомство собирается помогать студентам найти работу по специальности.

Данара Курманова, Sputnik

Без вреда для учебы

Чем хороши новые поправки? Отныне иностранный студент, учащийся в России, может начать выстраивать карьеру прямо с первого курса. «Для студентов-иностранцев стал доступен российский рынок труда. Вопрос лишь в их успешности», — объяснил Sputnik руководитель «Россотрудничества» Евгений Примаков.

По мнению Примакова, возможность работать по специальности отдаляет студентов от случайных подработок, не связанных с будущей профессиональной деятельностью. Ведь если работа по специальности дает молодежи практический опыт и базу для научных исследований, то сфера обслуживания, в которой до сих пор чаще всего трудились студенты, наоборот, мешает учиться качественно.

«Возникает вопрос: для чего все эта история? Студент приехал учиться, а через полгода идет подрабатывать в такси», — говорит Примаков и отмечает: в таких условиях не до подготовки к занятиям.

Риски все-таки есть

Подработка в период учебы – это нормальная практика для студентов, особенно если она позволяет лучше узнать будущую профессию. Практические навыки помогут молодежи избежать проблем с трудоустройством после выпуска из университета, так как не стоит забывать: многие компании ищут специалистов хотя бы с минимальным опытом. Однако новые поправки несут в себе и определенный риск – нелегальное трудоустройство, считает глава Евразийского аналитического клуба Никита Мендкович.

«Важно, чтобы при найме студентов работа оформлялась легально, соблюдались законы о труде и техника безопасности, а также велись социальные отчисления. Все это можно обеспечить, организуя централизованные процессы найма и поиска работы через сотрудничество бизнеса и факультетов», — говорит Мендкович.

В «Россотрудничестве» тем временем отмечают: агентство уже обсуждает с крупными университетами варианты помощи студентам в поисках работы. «На днях мы были в Орле и говорили о том, что медицинские вузы могли бы посодействовать выпускникам при трудоустройстве в лечебные заведения. Самим туда устроиться не так-то просто», — отмечает Евгений Примаков.

Бумаги больше не нужны

С позицией Примакова согласен Бехбуди Рафиков, хирург-ординатор из Узбекистана. На родине, в Самарканде, Бехбуди считался одним из самых перспективных студентов – был старостой студенческого научного общества, его исследованиями заинтересовались международные медицинские журналы. Проходить ординатуру Бехбуди решил за рубежом, и его выбор пал на Всероссийский центр экстренной и радиационной медицины имени Никифорова.

«Преимущества российского образования очевидны: это высокое качестве за приемлемую цену и общая история, — обосновал свой выбор молодой специалист. – Но я хотел еще и работать. Во время пандемии из-за перепрофилирования многих больниц возросла нагрузка на наш центр. Минздрав допустил ординаторов к работе в качестве стажеров под руководством старших хирургов, и мы получили колоссальный опыт. Для врача практика бесценна».

Так Бехбуди Рафиков стал задумываться о поиске работы, но его останавливала лишь одна деталь – необходимость собрать огромный пакет документов. «Я понял, что у меня не будет времени на учебу, пока я буду оформлять все эти бумаги, — говорит он. – А сейчас, когда я узнал о новом законе, радовался. У меня появилась возможность работать. Уверен, так думаю не я один, так что Россию ожидает наплыв иностранных студентов».

Всем поможет суперсервис

Чтобы помочь студентам-иностранцам найти работу, «Россотрудничество» запустит еще один образовательный суперсервис на портале Госуслуг. Об этом Sputnik рассказал заместитель руководителя ведомства Павел Шевцов.

Читать еще:  Как вернуть детскую обувь в магазин если носил 2 дня

Один из сервисов в сфере образования работает уже с 20 июня 2020 года. Называется он «Поступление в вуз онлайн». Благодаря этой услуге абитуриент может подать документы в любой университет России, не выходя из дома. А новый суперсервис будет рассчитан на иностранных студентов, уже обучающихся в российских вузах.

«В полной мере он заработает к концу следующего года. Благодаря сервису мы будем видеть всех студентов – не только тех, кто учится в России по квоте, но и тех, кто поступил по контракту, — говорит Павел Шевцов. – Сервис также отображает место обучения и успеваемость студента».

Важно, чтобы студенты понимали – никто не собирается следить за ними через сервис, уточняет Шевцов. Информация об успеваемости пригодится Министерству труда и компаниям при отборе талантливых студентов на работу. Кроме этого, данные сервиса помогут «Россотрудничеству» анализировать, какие города и университеты наиболее популярны среди иностранцев.

«Мы будем загружать в сервис информацию о регионах, потому что обычно абитуриент много знает об университетах Москвы или Санкт-Петербурга, но почти ничего — о маленьких городах, которые тоже могут обеспечить качественное образование. Поэтому данный пробел надо восполнять», — сказал Павел Шевцов.

Переход к стипендиям

Однако не все должны подрабатывать. Кто-то слишком погружен в науку, и в таком случае перед студентом возникает банальная необходимость работать, чтобы обеспечить себя. С желанием набраться опыта такая подработка ничего общего не имеет, считает Павел Шевцов.

«Мы уже обсуждаем, что «Россотрудничеству» нужны не только квоты, но и формат, когда абитуриент может выиграть стипендию на образование, а она покрывает и расходы на перелет, и базовое проживание», — говорит он.

Во многих университетах России сейчас действуют департаменты по трудоустройству студентов выпускных курсов. Будущий дипломат-международник, армянская студентка Эдита Степанян благодаря помощи университета сначала устроилась на практику в комитет по энергетике Государственной думы, а затем ей предложили должность ассистента.

«Конечно, отчасти совмещать работу и учебу помогают обстоятельства. В марте все организации закрыли на карантин в связи с эпидемиологической ситуацией. В результате мы до сих пор учимся и работаем в дистанционном формате. Но и без таких условий я успевала бы справляться везде, потому что это была моя мечта – работать в данном учреждении. Так что поправки в законодательство заставляют иностранных студентов лишь с большей мотивацией отнестись к учебе».

Работа для зарубежных студентов университетов Нидерландов

Во время обучения в высших учебных заведениях Нидерландов зарубежным студентам разрешается подрабатывать. Это может быть работа или с частичной занятостью в течение учебного года или на полную ставку во время летних каникул. Такая практика не только дает возможность заработать немного денег и оплатить часть обучения в университете, но и помогает получить полезный в будущем опыт работы за рубежом.

В зависимости от гражданства студентов при приеме на работу могут существовать дополнительные правила, о которых необходимо помнить.

Студенты из стран ЕС

Студенты с гражданством Европейских стран, включая страны Балтии (Латвии, Литвы и Эстонии), могут работать в Голландии безо всяких ограничений, как в плане рабочих часов, так и в плане мест, где они могут искать подходящие вакансии. Разрешение на работу жителям этих стран также не требуется.

Студенты из стран, не входящих в ЕС

Для студентов из стран, не входящих в ЕС, существует ряд ограничений. Кроме того, им необходимо оформить некоторые документы для получения работы в Нидерландах.

  • Разрешение на работу необходимо:

Если Вы подобрали подходящую вакансию, Вашему работодателю нужно оформить для Вас разрешение на работу в государственном агентстве по трудоустройству (WerkbedrijfUWV). Это даст Вам возможность работать 10 часов в неделю в течение учебного года или полный рабочий день в течение летних каникул: в июне, июле и августе. Вам нужно будет выбрать один из этих вариантов.

  • Разрешение на работу не требуется:

В разрешении на работу нет необходимости при прохождении стажировки (internship), в этом случае достаточно соглашения, подписанного Вашим работодателем и вузом.

Для устройства на работу также нужен регистрационный гражданский номер (Citizen’s Service Number или по-голландски BurgerservicenummerBSN). Его можно получить в ближайшем муниципалитете (city hall) по прибытии в страну, как правило с помощью университета.

Требования к медицинской страховке

Для работы в Нидерландах необходимо оформить общее голландское медицинское страховое свидетельство (Dutch public health insurance, или basiszorgverzekering).

Обратите внимание, что страховки, оформляемой только для учебы, например, личного страховое медицинское свидетельства (private health insurance) или европейской карты медицинского страхования (EU Health Insurance Card), а также страховки другой страны будет недостаточно, и их использование может повлечь за собой большой штраф.

Общая медицинская страховка дороже студенческой, поэтому если Вы не планируете работать в течение всего учебного года, стоит подобрать страховую компанию, которая дает возможность переключаться между личной и общей страховкой.

Некоторые студенты также могут получить государственное страховое медицинское пособие, называемое zorgtoeslag, которое предоставляется в качестве помощи при оплате взносов гражданам с небольшим доходом.

Налоги и социальное страхование

Вам также придется платить подоходный налог и ежемесячно отчислять взносы в счет социального страхования. В зависимости от заработной платы суммарные налоги могут составлять до трети от изначального дохода.

Стоит помнить, что налоги взимаются со всех Ваших доходов в Нидерландах. Если в дополнение к работе Вы получаете стипендию, облагаемую налогом, то итоговая сумма может оказаться меньше, чем если бы Вы не работали вовсе.

Где студенты могут найти работу в Голландии

  • Онлайн сайты на голландском языке для иностранцев с разделами о поиске работы, где зачастую вывешиваются доступные вакансии.
  • Агентства по трудоустройству, называемые по-голландски uitzendbureaus, например, Randstad, крупное международное бюро и Undutchables, организация по поиску работы для кандидатов, не говорящих по-голландски.
  • Выставки вакансий, регулярно проводимые университетами несколько раз в год.
  • Студенческий офис Вашего вуза также может быть также полезен в плане поиска вакансий.

Примеры англоязычных сайтов для поиска вакансий:

  • jobs.expatica.com
  • iamexpat.nl
  • undutchables.nl
  • togetherabroad.nl
  • dutchisnotrequired.nl
  • jam-nhtv.nl
  • Eures — European Job Mobility Portal

Подробнее о работе в Нидерландах:
Поиск работы в Голландии — общая информация.
Правила трудоустройства для студентов в Голландии на сайте Nuffic Neso.

Иностранным студентам стало проще работать в России – детали нового закона

В Россотрудничестве рассказали о новом онлайн-сервисе, который поможет бороться с нелегальным трудоустройством студентов из СНГ

Читать еще:  Если страховка просрочена что будет при дтп

РИГА, 12 авг — Sputnik. Данара Курманова. Иностранные студенты в России теперь могут устроиться на работу по специальности без оформления каких-либо документов. Отныне им не нужны ни разрешения, ни патенты. Благодаря поправкам в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» студенту-иностранцу достаточно прийти на собеседование со справкой из университета.

Данные новшества вступили в силу 5 августа. А ровно через неделю в агентстве «Россотрудничество» рассказали, какие дополнительные проекты для студентов-иностранцев повлек за собой обновленный закон. Sputnik выяснял, как ведомство собирается помогать студентам найти работу по специальности.

Без вреда для учебы

Чем хороши новые поправки? Отныне иностранный студент, учащийся в России, может начать выстраивать карьеру прямо с первого курса. «Для студентов-иностранцев стал доступен российский рынок труда. Вопрос лишь в их успешности», — объяснил Sputnik руководитель Россотрудничества Евгений Примаков.

По его мнению, возможность работать по специальности отдаляет студентов от случайных подработок, не связанных с будущей профессиональной деятельностью. Ведь если работа по специальности дает молодежи практический опыт и базу для научных исследований, то сфера обслуживания, в которой до сих пор чаще всего трудились студенты, наоборот, мешает учиться качественно.

«Возникает вопрос: для чего все эта история? Студент приехал учиться, а через полгода идет подрабатывать в такси», — говорит Примаков и отмечает: в таких условиях не до подготовки к занятиям.

Риски все-таки есть

Подработка в период учебы – это нормальная практика для студентов, особенно если она позволяет лучше узнать будущую профессию. Практические навыки помогут молодежи избежать проблем с трудоустройством после выпуска из университета, так как не стоит забывать: многие компании ищут специалистов хотя бы с минимальным опытом. Однако новые поправки несут в себе и определенный риск – нелегальное трудоустройство, считает глава Евразийского аналитического клуба Никита Мендкович.

«Важно, чтобы при найме студентов работа оформлялась легально, соблюдались законы о труде и техника безопасности, а также велись социальные отчисления. Все это можно обеспечить, организуя централизованные процессы найма и поиска работы через сотрудничество бизнеса и факультетов», — говорит Мендкович.

В Россотрудничестве тем временем отмечают: агентство уже обсуждает с крупными университетами варианты помощи студентам в поисках работы. «На днях мы были в Орле и говорили о том, что медицинские вузы могли бы посодействовать выпускникам при трудоустройстве в лечебные заведения. Самим туда устроиться не так-то просто», — отмечает Евгений Примаков.

Бумаги больше не нужны

С позицией Примакова согласен Бехбуди Рафиков, хирург-ординатор из Узбекистана. На родине, в Самарканде, Бехбуди считался одним из самых перспективных студентов – был старостой студенческого научного общества, его исследованиями заинтересовались международные медицинские журналы. Проходить ординатуру Бехбуди решил за рубежом, и его выбор пал на Всероссийский центр экстренной и радиационной медицины имени Никифорова.

«Преимущества российского образования очевидны: это высокое качестве за приемлемую цену и общая история, — обосновал свой выбор молодой специалист. – Но я хотел еще и работать. Во время пандемии из-за перепрофилирования многих больниц возросла нагрузка на наш центр. Минздрав допустил ординаторов к работе в качестве стажеров под руководством старших хирургов, и мы получили колоссальный опыт. Для врача практика бесценна».

Так Бехбуди Рафиков стал задумываться о поиске работы, но его останавливала лишь одна деталь – необходимость собрать огромный пакет документов. «Я понял, что у меня не будет времени на учебу, пока я буду оформлять все эти бумаги, — говорит он. – А сейчас, когда я узнал о новом законе, радовался. У меня появилась возможность работать. Уверен, так думаю не я один, так что Россию ожидает наплыв иностранных студентов».

Всем поможет суперсервис

Чтобы помочь студентам-иностранцам найти работу, Россотрудничество запустит еще один образовательный суперсервис на портале Госуслуг. Об этом Sputnik рассказал заместитель руководителя ведомства Павел Шевцов.

Один из сервисов в сфере образования работает уже с 20 июня 2020 года. Называется он «Поступление в вуз онлайн». Благодаря этой услуге абитуриент может подать документы в любой университет России, не выходя из дома. А новый суперсервис будет рассчитан на иностранных студентов, уже обучающихся в российских вузах.

«В полной мере он заработает к концу следующего года. Благодаря сервису мы будем видеть всех студентов – не только тех, кто учится в России по квоте, но и тех, кто поступил по контракту, — говорит Павел Шевцов. – Сервис также отображает место обучения и успеваемость студента».

Важно, чтобы студенты понимали – никто не собирается следить за ними через сервис, уточняет Шевцов. Информация об успеваемости пригодится министерству труда и компаниям при отборе талантливых студентов на работу. Кроме этого, данные сервиса помогут Россотрудничеству анализировать, какие города и университеты наиболее популярны среди иностранцев.

«Мы будем загружать в сервис информацию о регионах, потому что обычно абитуриент много знает об университетах Москвы или Санкт-Петербурга, но почти ничего — о маленьких городах, которые тоже могут обеспечить качественное образование. Поэтому данный пробел надо восполнять», — сказал Шевцов.

Переход к стипендиям

Однако не все должны подрабатывать. Кто-то слишком погружен в науку, и в таком случае перед студентом возникает банальная необходимость работать, чтобы обеспечить себя. С желанием набраться опыта такая подработка ничего общего не имеет, считает Павел Шевцов.

«Мы уже обсуждаем, что Россотрудничеству нужны не только квоты, но и формат, когда абитуриент может выиграть стипендию на образование, а она покрывает и расходы на перелет, и базовое проживание», — говорит он.

Во многих университетах России сейчас действуют департаменты по трудоустройству студентов выпускных курсов. Будущий дипломат-международник, армянская студентка Эдита Степанян благодаря помощи университета сначала устроилась на практику в комитет по энергетике Государственной думы, а затем ей предложили должность ассистента.

«Конечно, отчасти совмещать работу и учебу помогают обстоятельства. В марте все организации закрыли на карантин в связи с эпидемиологической ситуацией. В результате мы до сих пор учимся и работаем в дистанционном формате. Но и без таких условий я успевала бы справляться везде, потому что это была моя мечта – работать в данном учреждении. Так что поправки в законодательство заставляют иностранных студентов лишь с большей мотивацией отнестись к учебе».

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector