Decorltd.ru

ООО «Декор»
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Вопрос в трудовую инспекцию курган

Вопрос в трудовую инспекцию курган

Личный кабинет (скачать программу)

ЗАПИСИ ВСЕХ ВЕБИНАРОВ ПО ПРЯМЫМ ВЫПЛАТАМ И ПРЕЗЕНТАЦИИ НАХОДЯТСЯ В РАЗДЕЛЕ «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»

ВАМ БОЛЬШЕ 65 И ВЫ РАБОТАЕТЕ?

вам положен больничный лист в связи с карантином

СООБЩИТЕ РАБОТОДАТЕЛЮ, ОСТАВАЙТЕСЬ ДОМА

Заседание межведомственной комиссии по охране труда

В администрации Каргапольского района состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда в Каргапольском районе под председательством первого заместителя Главы района С.Л. Новоселова.

Специалист по охране труда и технике безопасности С.Л. Вторушин довел информацию о состоянии условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма в Курганской области и в организациях района за 7 месяцев 2020 года.

В текущем году в Курганской области зарегистрировано 65 несчастных случаев на производстве, включая легкие, тяжелые и смертельные случаи. Расследовано 10 несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, в результате которых тяжелые травмы получили 10 человек. Основными причинами несчастных случаев стали неудовлетворительная организация производства работ, нарушение правил дорожного движения, неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территорий, отсутствие контроля за безопасным производством работ, недостатки в подготовке работников по охране труда.

На территории Каргапольского района за истекший период не зарегистрировано пострадавших от несчастных случаев.

  • » onclick=»window.open(this.href,’win2′,’status=no,toolbar=no,scrollbars=yes,titlebar=no,menubar=no,resizable=yes,width=640,height=480,directories=no,location=no’); return false;» rel=»nofollow»> Печать

За нарушение архивного законодательства руководителя компании могут привлечь к административной ответственности.

Наказание может быть в виде предупреждения или штрафа. Размер штрафа составляет от 300 до 500 рублей (ст. 13.20 КоАП РФ).

Рассматриваемый нами порядок предоставления документов, не распространяется на расследования несчастных случаев на производстве (п. 5 ч. 3 ст. 1 Закона N 294-ФЗ). Если поводом к проведению проверки послужило обращение работника о причинении вреда жизни и (или) здоровью граждан и при проведении проверки выявлены нарушения установленного порядка расследования несчастного случая, в том числе факты сокрытия работодателем несчастного случая на производстве, то инспектор вправе самостоятельно провести его расследование в порядке, установленном ст.ст. 229.2, 229.3 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73.

В этом случае работодатель обязан не только обеспечить доступ на свою территорию проводящих выездную проверку инспекторов и участвующих в ней экспертов, а также предоставить возможность ознакомиться непосредственно с оригиналами документов, которые связаны с целью, задачами и предметом проверки (ч. 5 ст. 12 Закона N 294-ФЗ). Кроме того работодатель обязан по требованию инспектора предоставить копии этих документов, заверенные печатью и подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного представителя, если выездной проверке не предшествовало проведение документарной проверки и они не были предоставлены ранее (абзац третий части первой ст. 357 ТК РФ). Если предоставить документы в текущий момент не представляется возможным, инспектор вручает работодателю мотивированный запрос с требованием представить эти документы (оригиналы и копии).

Срок предоставления документов законодательством не регламентирован, поэтому инспектор устанавливается его самостоятельно либо по согласованию с работодателем. Обычно работодателю дается на это несколько дней.

Если работодатель в установленный срок документы не представит или будет препятствовать проведению проверки (например, не пустит инспектора на свою территорию), то это является основанием для возбуждения инспектором дела об административном правонарушении в отношении виновных должностных лиц работодателя по ч. 1 ст. 19.4 и ст. 19.7 КоАП РФ. В целях составления протокола об административном правонарушении инспектор может направить запрос в органы внутренних дел (полицию) на доставление, то есть принудительное препровождение руководителя юридического лица или индивидуального предпринимателя в служебное помещение органа внутренних дел (полиции) (п. 1 ч. 1 ст. 27.2 КоАП РФ).

Хороший итог тяжелого года: что нового ждет мигрантов в России в 2021-м

Уходящий «ковидный» год ударил по иностранным рабочим, пожалуй, сильнее, чем по остальным категориям граждан. И как награда за это — в России в 2021-м могут серьезно упростить миграционный режим

Читать еще:  Если не выплачивают декретные куда обратиться

ДУШАНБЕ, 21 дек — Sputnik. Первый месяц 2020-го начался с приятной новости и для мигрантов, и для работодателей: Правительство РФ захотело освободить от плановых проверок бизнес, привлекающий на работу мигрантов.

Причина проста — дату прихода инспекции знают заранее, и если на предприятии нарушают трудовое законодательство, то всех иностранных рабочих загодя отправляют домой на день-два, легко проходя проверку.

В итоге недобросовестные работодатели все равно свободно уходят от ответственности, а порядочные предприниматели вынуждены тратить время на прохождение бессмысленных процедур, отметила глава управления по вопросам миграции МВД России генерал-майор Валентина Казакова.

«Можете себе представить, что мы объявляем дату, время и место проверки. И, конечно, если на данном предприятии работают нелегальные мигранты, то можно предположить, что в этот день у них будет выходной», — пояснила Казакова.

При этом внезапные — как снег на голову — инспекции на предприятиях никто, конечно, не отменял.

Кредиты и лояльность

А три недели спустя правительство анонсировало еще одно изменение на рынке труда. Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила о законопроекте, согласно которому главы регионов РФ могут наделить правом регулировать привлечение иностранцев на работу, устанавливая ограничения на конкретные профессии.

По мнению авторов законопроекта, такая мера поможет защитить национальный рынок труда, в приоритетном порядке закрепив рабочие места за гражданами. Правда, у экспертов эта инициатива вызвала большие сомнения — зачем вводить протекционистские меры, если россияне все равно не спешат устраиваться на работу в сферы ЖКХ и строительства — две самые мигрантоемкие отрасли.

Другие новости пришли из банковского сектора — крупные микрофинансовые организации (МФО) начали выдавать кредиты мигрантам, хотя раньше предпочитали работать исключительно с гражданами России или Беларуси.

Займы выдаются гражданам Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана, которые затем отправляют деньги на родину или тратят на оплату патента на работу. Средний размер ссуды в начале года составлял от 10 до 100 тысяч рублей по ставке около 120% годовых. Однако, по прогнозам финансовых аналитиков, такое направление вряд ли станет массовым в ближайшие годы.

Нововведения в миграционной сфере коснулись и студентов. В начале февраля Владимир Путин подписал закон о трудоустройстве учащихся без специального разрешения. Теперь иностранцы, обучающиеся на очной форме, смогут работать в России без получения соответствующих разрешений.

Весной, незадолго до начала пандемии, много шумихи наделало предложение, представленное на сайте Кремля. Согласно документу, Россия собиралась ввести для мигрантов «соглашение о лояльности», согласно которому иностранец ознакомлялся и подписывал перечень условий, за нарушение которых ему может грозить высылка из России.

Мнения экспертов разделились — одни говорили, что такая мера повысит осведомленность мигрантов о нормах российского законодательства и убережет их от правонарушений, другие утверждали, что такое «соглашение» является ущемлением прав иностранных граждан.

Но обсуждение этой, а равно и других инициатив, в миграционной сфере продолжалось недолго — в начале марта эпидемия коронавируса окончательно затронула все регионы мира и кардинально изменила рынок труда.

Жизнь под знаком «короны»

Карантинные меры больно ударили по всем без исключения иностранцам — одни спешили вернуться домой, но из-за внезапного закрытия границ буквально сутками жили в аэропорту, дожидаясь вывозных чартерных рейсов, другие с трудом приспосабливались к новым условиям труда.

Сильнее всех пострадала индустрия развлечений и сервиса — торговые центры, рестораны, кафе, — где трудилось множество мигрантов. Спасением оказались услуги доставки, когда практически все магазины и кафе стали набирать большой штат курьеров. Правда, несмотря на спрос и новые вакансии, конкуренция в этой сфере была выше — ведь в доставщики пошли множество россиян, лишившихся работы в пандемию.

И даже ЖКХ и строительная отрасль, где ограничительные меры не хотели вводить до последнего, сполна ощутили на себе всю тяжесть пандемии.

Так, в Москве к началу лета без постоянной работы было до 75% иностранцев.

Читать еще:  Дальнейшие действия когда человек умирает

Однако руководство РФ быстро поняло — не только мигранты не могут без работы, но и российский бизнес не может без мигрантов. А потому власти в спешном порядке стали придумывать, как облегчить положение иностранных рабочих.

В марте Правительство РФ решило автоматически продлить разрешения на трудовую деятельность иностранцам, а эпидемия коронавируса сама по себе стала достаточным основанием, чтобы продлить миграционную карту.

Правда, несмотря на все трудности работы в России на время пандемии, республики Центральной Азии призывали сограждан не спешить возвращаться на родину.

Причины для этого действительно были серьезные — страны просто физически не могли вернуть домой всех желающих (так, для вывоза 1 миллиона человек среднемагистральными самолетами потребовалось бы выполнить 8030 рейсов за год, или 22 в день). Зато скопление в аэропортах людей, надеющихся попасть на рейс, лишь усугубляло эпидемиологическую ситуацию.

«Мы должны либо полностью закрывать границы, либо продолжать бесконечную эвакуацию граждан. Надо всем просто успокоиться и остановиться. Ради всех людей, которые могут потерять жизнь, ради тех врачей, которые борются за жизнь больных людей. Я призываю к благоразумию. Надо поставить точку. Другого выхода ни у кого нет: нужно прекратить передвижения, эти гулянья, поездки», — так описал ситуацию посол Таджикистана в России Имомуддин Сатторов.

Мигранты в дефиците

Тем временем руководство РФ пыталось спасти экономику страны и обеспечить работой как можно большее число граждан. К примеру, Владимир Путин в апреле настоятельно рекомендовал главам регионов не замораживать стройки, а продолжить работы (пусть и в замедленном темпе) с соблюдением карантинных правил.

Кроме этого, президент продлил срок пребывания иностранцев в России и одобрил наем мигрантов без разрешения на работу на время пандемии. В Москве власти и вовсе отменили плату за патент до 15 июня 2020-го. В довершение — с сентября нынешнего года иностранным собственникам жилья в России разрешили регистрировать своих родственников, что в будущем должно способствовать воссоединению семей.

Однако, несмотря на все меры, отток мигрантов не прекратился. Например, в столице тысячи таджикских граждан регулярно прибывали к посольству РТ в надежде узнать, смогут ли они попасть на рейс.

Естественно, сократился и объем переводов. Всемирный банк предсказывал снижение в размере 20%, но в Таджикистане оно оказалось даже больше.

По данным Центробанка РФ на лето, за первые три месяца трудовые мигранты перевели на родину 359 миллионов долларов, что на 103 миллиона, или 22% меньше аналогичного периода 2019-го. Рост обозначился лишь к середине июля, когда в РФ начался постепенный выход из карантинного режима.

В стране стремились остаться только те, кто успешно решил вопрос с заработком на время пандемии, и те таджикистанцы, получившие РВП или вид на жительство. Для этих категорий граждан ситуация за последний год даже улучшилась — в июле в силу вступил закон о сокращении сроков рассмотрения заявок на получение гражданства. Согласно закону, срок рассмотрения заявки на получение уменьшен с 6 до 3 месяцев.

Пандемия коронавируса доказала — мигранты совершенно точно не занимают рабочие места россиян. Это открыто признают и российские власти, сетующие на нехватку рабочих рук.

Так, в сентябре вице-премьер Марат Хуснуллин сообщал, что в российских регионах есть потребность в 100 тысячах строительных рабочих, из-за чего реализация некоторых проектов идет с опозданием. Чуть ранее глава правительства Михаил Мишустин заявил, что для создания временных рабочих мест, в том числе в сфере строительства, будет выделено более 4 млрд рублей.

Проблемы онлайн-образования

Но пандемийные проблемы коснулись не только иностранных граждан, приехавших на заработки в Россию, но и молодежи, учащейся или приехавшей поступать в вузы РФ.

Некоторые студенты только поступили на первый курс, а другие — уехали летом домой в уверенности, что к началу учебного года карантин ослабнет и они без проблем продолжат учебу.

Читать еще:  Где получить полис омс на новорожденного в москве

Но внезапный рост заболеваемости в СНГ и по всему миру заставил правительства ужесточить карантинные меры, в том числе повременить с открытием границ. И иностранцам пришлось расстаться с мечтами об очном образовании.

Согласно требованиям Минобразования РФ, количество иностранных студентов в вузе является одним из критериев его эффективной работы, а потому руководство учебных заведений старается предложить студентам какую-то альтернативу.

«Если посмотреть на показатель отчисления, то в «вышке» отчислено шесть человек из 2200 поступивших иностранных студентов как не приступивших к занятиям — даже меньше, чем российских студентов. Кстати говоря, в 2020 году поступило на 11% иностранцев больше, чем в прошлом, «доковидном». И они поступили, хорошо понимая, что первое время придется учиться онлайн», — отмечает ректор НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов.

А в Сибирском федеральном университете сохранили стипендии всем иностранцам, вынуждено находящимся на дистанционном образовании, и предложили несколько траекторий образовательного процесса. Что касается Таджикистана, то единственный минус дистанционки — это слабый интернет и частое отключение электричества.

«Электронные курсы — лучший выход для студентов, а вот Zoom, признаем честно, совсем не вариант. И ключевая проблема в республике — это даже не интернет, а отключение света», — пояснил директор профориентационного центра СФУ в Таджикистане Акмал Джумаев.

Свет в конце туннеля

Грядущий 2021 год, вероятно, будет не такой сложный, как 2020-й, но все равно очень непростой. В Таджикистане десятки тысяч граждан рассчитывают выехать на заработки в Россию, однако перспектива открытия границ и возобновления регулярного авиасообщения пока неясна.

Москва и Душанбе ведут переговоры еще с лета, а крупные компании просят разрешить организованный набор в Таджикистане, чтобы хоть как-то справиться с дефицитом кадров. Однако границы пока остаются закрыты, а единственный тип рейсов между странами — вывозной.

По этим же причинам не легче будет и студентам. Учащимся российских вузов гарантированно предстоит сдавать зимнюю сессию дистанционно, а вполне вероятно, и летнюю тоже. Вдвойне тяжко придется тем, кто поступил на прикладные или медицинские специальности. Здесь руководство вузов честно признает, что никак не может компенсировать практические занятия и настоятельно рекомендует брать академический отпуск.

Но есть и хорошие новости на 2021-й. Первым шагом в этом направлении стало упрощение процедуры получения вида на жительство для граждан, имеющих статус соотечественников.

«Они, минуя процедуры РВП (получение разрешения на временное проживание — ред.), могут сразу получить вид на жительство, и, соответственно, сроки получения гражданства РФ для них сокращаются», — уточнила Валентина Казакова.

А в 2021-м разрешения на временное проживание и вовсе могут отменить.

Еще в марте Кремль опубликовал поручения Владимира Путина по государственной миграционной политике на 2019-2025 годы, где прямым текстом говорилось, что институт РВП «в существующем виде фактически себя изжил».

И сейчас профильные ведомства вплотную подошли к отмене РВП. Вместо него предлагается ввести три миграционных режима: краткосрочное пребывание (до 90 суток), долгосрочное пребывание и постоянное проживание.

Кроме этого, МВД предлагает создать реестр работодателей, которые готовы трудоустроить иностранцев, и реестр самих работников, рассказала Казакова Sputnik Таджикистан. Такая идея содержится в новой концепции закона о правовом положении иностранных граждан, разработанной министерством.

Сейчас существует множество видов документов для оформления на работу: это и трудовые патенты, и разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, и разрешение на работу.

«Это громоздко, иностранцу сложно разобраться во всех процедурах, и настало время что-то менять. Поэтому мы разработали концепцию закона о правовом положении иностранных граждан, куда предлагаем внедрить некоторые инновации», — подчеркнула представитель МВД.

Предполагается, что после того, как мигрант найдет вакансию через реестр, следующим этапом станет оформление документов через единый портал госуслуг. После их онлайн-проверки иностранец получит разрешение на въезд в РФ.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector